【株式会社パソナ】【公式パートナー認定】Power Platformエンジニア※リーダークラス／残業15.5h／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)


【公式パートナー認定】Power Platformエンジニア※リーダークラス／残業15.5h／在宅可


★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★

■本ポジションの魅力：
・人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されており、導入～定着まで一気通貫で、様々な業界のクライアントのDX支援加速させていくことができます。クライアントの経営・事業の課題に対して、寄り添い一緒に解決していくやりがいの大きな業務となります。

■業務概要：
リーダー/マネージャーとして、Power Platformを用いてお客様企業のIT内製化支援、定着支援をご担当いただきます。
・Power Platform導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等）
・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など）
-Power Appsを活用した業務アプリ開発
-Power Automateを活用した業務プロセスの自動化
・運用、保守（お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など）
・サポートセンター対応(技術相談)
・Power Platform研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニング
※業務内容変更の範囲：当社の定める業務

■プロジェクト例：
大手産業機械企業、外資系不動産企業、大手教育関連企業など
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case23/

■同社の魅力：
・全国の自社Labで連携した開発
人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発スタイルです。プライム案件が多く、企画～導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。

・キャリアパスの豊富さ
エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。

・地方創生への取り組み
地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】