正社員
掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【海浜幕張】社内SE（アプリ／社内DX推進）※東証プライム上場／国内最大級の商業ディベロッパー
～年休125日／残業月10～20時間程度／東証プライム上場／国内最大級の商業デベロッパーのDX推進部門／福利厚生や住宅補助制度など充実～
■業務内容：
当社が開発する大型商業施設に運営管理に必要なバックオフィス業務の横断的な効率化に向けたDXにおいて、情報システム部門としてシステムアプリケーション導入に関する導入サポートを担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・バックオフィスシステムの新規導入（予実管理、社内決裁、財務会計等）
ーシステム導入にあたり、業務要件とシステム要件の変換と課題解決にあたってのフォロー
ー既存業務システムとのシステム間連携構築推進
・バックオフィスシステムの運用サポート
ーマスタ管理、障害対応、改修対応
・RPA、ローコードツールを活用した業務効率化企画、推進、運用管理
※過去のご経験や適性を見て担当範囲を決めさせていただきます
■組織構成：
システム部 IT企画グループに配属となります。システム部は30名、IT企画グループは8名の構成となっております。
■キャリア形成について：
今後のキャリアプランとして、最上流のシステム企画に関与でき、情報システム部門としてイオンモールグループのITを支える共通IT基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制などIT戦略、ITガバナンスを推進する立場としての業務にステップアップを行っていただくことになります。
・開発言語：主にパッケージやSaaS導入となり、プログラミング言語に直接触れることはほぼありません。ただし、RPA（WinActorやBizRobo）やDB（Pleasanter）などローコード開発ツールの利用があります。
・開発手法：ウォーターフォールが基本ですが、領域によってはアジャイル開発もあります
・OS：Windows
・データベース：Oracle、SQL、PostgreSQL 等
■住宅補助制度：
・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。（詳細はオファー時説明）
・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円-50,000円の手当があります。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～436,000円 ＜月給＞ 304,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定いたします。 賞与： 年 3 回 5月、7月、12月※5月支給は業績連動分となり、入社初年度の支給はございません。賞与はグレードと評価により計数が決まっており、約5ヵ月～5.4ヵ月となります。昨年も支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子女教育手当（幼稚園～大学まで） 住宅手当：借り上げ社宅制度 寮社宅：借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 店舗開発、テナントリーシングなど様々な専門性を高め事業推進のコア人材を育成する「イオンビジネススクール」、海外トレーニー制度、国内MBA留学、各種通信講座など多彩な教育制度でキャリアアップ支援します。 ＜その他補足＞ 育児介護休職勤務制度 社宅制度 資格取得支援制度 再雇用制度 財形貯蓄制度 退職金制度 社員持株会制度 【寮社宅について】 単身の場合：都内の場合、個人負担15,000円にて上限90,000円の物件に入居可 例）夫婦＋こども一人（未就学児）・首都圏地区勤務・家賃14万円の場合…自己負担2万円・転勤による転居費用会社負担（当社規定による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日（休日115日、長期休日10日）、週休2日制（月8～10日）、きらきら休暇2日（家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： 下記いずれかのご経験がある方 事業会社の情報システム部門（社内SE）のご経験、もしくはSIer、ITコンサル企業において、 ・バックオフィス系（人事、財務会計、管理会計、営業管理、ERP等）のシステム導入～リリースまで関わったことがある方 ・ITに関する知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンモール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに197拠点（2022年6月現在）を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 岩村 康次 |
| URL | http://www.aeonmall.com/ |
| 設立 | 年1911年11月 |
| 資本金 | 42,383百万円 |
| 売上 | 318,287百万円 |
| 従業員数 | 5,507名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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