正社員
掲載予定期間:2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【渋谷】労務担当◆急成長スタートアップ/今後のIPO準備にも携わる/リモート×フレックス
【週3在宅可/IPO準備やPMI業務にチャレンジ可/DX・マーケティング・HR等複数展開による安定性あり/国内スタートアップとして最速クラスでARR10億円まで事業成長/Forbes JAPAN「JAPAN’sCLOUD20」選出実績あり/累計資金調達56億円の安定基盤】
■会社概要:
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media/Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
今後のIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、今後の体制強化の為、労務担当を募集します。
■業務内容
労務業務全般をご担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもお任せします。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き関連全般、入退社管理
・年末調整等の各種年次業務
・安全衛生業務
・各種規程改定・管理
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定
・IPOに向けた労務管理体制の強化
・その他コーポレート部門業務(受付業務や備品管理等)
【変更の範囲:会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。】
■ポジションの魅力/やりがい:
・労務担当として今後のIPO準備にも関わっていただけます。
・成長企業における労務の仕組み、体制作りを担っていただけます。
・FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があります。グループ会社のPMIに労務面で入っていただく機会があります。
・労務領域でのマネージャーへのキャリアステップもございます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷Ⅱ 9F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所】 ※リモートワーク推奨ですが、週1~2日程度の定期的な出社がございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月額> 375,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一律支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・リモートワーク手当 ・スキルアップ手当 ・シャッフルランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社や社労士事務所での労務業務3年以上 ■歓迎条件: ・スタートアップ企業での労務業務経験 ・上場会社又はその子会社での労務経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者の資格 ・その他バックオフィス業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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