正社員
掲載予定期間:2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【未経験歓迎】エンジニアのキャリアサポーター-東証グロース/創業10期連続増収/土日祝休み
◎未経験歓迎/東証グロース上場/土日祝休み/10期連続増収◎
国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社で、「エンジニアの方々を幸せな人生に導く」とビジョンを掲げて、稼働中の方へキャリアカウンセリングを含むフォローアップをしていただくエンジニアサポートチームのポジションとなります。
登録いただいているエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスを行うキャリアアドバイザーと一緒に、リクルーティングアドバイザーと連携を図り、エンジニアの市場価値向上に向けて一緒に伴走して頂きます。
最初は30名程の方を担当いただき、徐々に100名程ご担当いただく想定です。だいたい月に1回はお話いただくようなイメージです。
【業務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】
1.エンジニアの働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務
2.働きやすい環境を目指し、傾聴を意識しエンジニアの相談に乗ったり調整する業務
3.エンジニアとキャリアプランについてヒアリングや一緒に目標設定を行っていく業務
4.契約更新手続きなどの事務業務
5.リクルーティングアドバイザーとの調整業務
【Midworksとは】
社会保険料を半分負担することから、正社員に近い環境で働ける点を魅力とするIT系のフリーランスエンジニア専門のエージェントサービスです。エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。(近年増加の一途をたどるフリーランス人口のエンジニアの方に向けた独立支援サービス)45,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。
【同社の魅力】
■成長性:創業から7年で上場、業績は右肩上がりを続けています。直近では売上42億円で昨年比約140%成長、直近5年で1000%成長を実現しており、今後も時価総額1000億円を目標に積極的な事業拡大予定です。
■裁量・自由度の高さ:社員の声から新規事業が多数生まれており、主力事業も、社員発信でできた事業です。経験や年齢、社歴に関係なく、積極的に0から1、1から100の事業にチャレンジできる文化があります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社Branding Engineer 住所:東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】入社後はエンジニアのフリーランス活動を支援する株式会社Branding Engineerへの出向になります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 324万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,700円~187,000円 その他固定手当/月:14,000円~110,000円 固定残業手当/月:69,000円~103,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,700円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記にインセンティブ加算もあります。 ■給与改定:年2回 <モデル例> 年収350万円/24歳(入社1年目) 年収480万円/28歳(入社2年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 住宅手当:2駅以内居住の方に月30,000円支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> tech boost:当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を無料で受講可能です。 <その他補足> ■シャッフルランチ(ランチ代1000円(税込)まで会社から支給) ■ハッピーウエディング休暇 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) ■GG tech ■ダイレクトプレイフォー制度(申告制人事異動制度) ■みんなのトリセツ ■慶弔金 ■iettyBIZ(お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス) ■ITS健保イベント情報 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・接客、販売、営業等経験 【歓迎要件】 ・人の話を聞くのが好き ・キャリアサポートやキャリアアドバイジングなどに興味関心がある ・キャリア支援やスクール運営の経験 ・トラブルシューティングや社内外のコミュニケーショを得意とする方 ・細かい事に気が付き先回りして動ける方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
事業内容 | エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。 |
代表者 | 河端 保志 |
URL | https://twostone-s.com/ |
設立 | 年2013年10月 |
資本金 | 144百万円 |
売上 | 10,056百万円 |
従業員数 | 368名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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