正社員
掲載予定期間:2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【大阪】システムエンジニア(PL候補)※交通インフラ系システム開発/阪急阪神東宝グループ
【阪急・阪神電鉄、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業~抜群の安定性と充実の福利厚生~】
■業務内容:システムエンジニアとして、鉄道やバス等に関わるシステムの開発・保守を担当します。顧客折衝、要件定義、プロジェクト管理等の上流工程を中心に行います。
※システム例…運輸収入管理、運輸勤怠管理、被服管理(制服管理)、座席指定管理、定期券予約システム、団体券予約システム等
■業務の特徴:
・実装部分については、協力会社やオフショアでの対応が中心です。
・グループ会社向け中心となりますが、一部外販も行っています。やり取りする顧客は主に鉄道やバス会社の運輸部門です。顧客と長期的な取引が可能な環境です。
・当社メンバー2~3名規模で、開発期間半年程度のプロジェクトが中心です。経験や適性に合わせて担当プロジェクトを決定します。
・鉄道運行に関連するシステム等に携わるため、世の中のインフラに関わる業務ができることが魅力です。
■配属先:配属となる交通事業本部/交通ソリューション部 システム5課は、課員38名(うち社員16名)の組織です。
鉄道・バス等に関するシステムの開発ならびに保守を担当しています。鉄道やバス等の交通事業特有の業務知識を身につけることができ、
システム規模も中規模以上のものが多いため、上流工程のスキルアップが狙えます。
阪急電鉄、阪急バス、阪神電気鉄道等グループ会社向けのプロジェクトがメインですが、グループ外のお客様も着実に増加しており、
外販にも力をいれているところです。また、ASP(サービス提供)やビッグデータ等、新たなビジネス領域へもチャレンジしています。
★鉄道・バスに興味のある方、大歓迎。様々な交通事業者との人的ネットワークが築けます。
■充実した福利厚生
社員の長期就業を支援する制度が多数…社員の長期就業を助ける福利厚生が多数あります。家族手当、健康補助手当(健康保険料の自己負担分の1/3相当を支給)、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅:阪神本線/野田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> リモートワーク:当社規定により可 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、本人の経験・能力によって決定します。 ※上記年収には、残業代、諸手当は含まれていません。 ■昇給:年1回(4月)※過去実績3%程度 ■賞与あり※4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:当社規定により 寮社宅:特記事項なし 社会保険:特記事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給制度:会社指定の資格を取得した社員へ奨励金/一時金を支給 テクニカルスキル認定制度:自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講・資格取得計画を立てて更なるスキルアップを目指す制度 <その他補足> 育児等支援制度 グループ会社優待特典 共済会(結婚・出産祝い金など) カフェテリアプラン制度 グループ持株会 財形支援制度 クラブ活動支援など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年数回出勤土曜日有(有給使用相談可) GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(勤務年数に応じて日数付与。最大20日/年)、産前産後休暇、特別休暇(結婚、慶弔等)、その他(企業カレンダーによる) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【どちらか必須】★鉄道・バスに興味のある方、大歓迎 ・何らかのシステム開発に対するご経験をお持ちの方 ・鉄道関連業務のご経験があり、ITを通じて日常を便利にしたいとお考えの方 【歓迎】 ・将来的にPL/PMを目指されている方 ・PLまたはPM経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理経験、システム設計経験をお持ちの方 ・勤務管理システムの開発経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アイテック阪急阪神株式会社 |
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所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪急野田センタービル 12F |
事業内容 | ■事業概要:アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務 ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。 |
代表者 | - |
URL | http://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ |
設立 | 年1987年7月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | 35,100百万円 |
従業員数 | 1,229名 |
平均年齢 | 40.2歳 |
主要取引先 | - |
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