【株式会社西原衛生工業所】【田町／営業経験者歓迎】管理部門（予実管理・労務）※経営層に将来関われる／プライム上場きんでんG 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【田町／営業経験者歓迎】管理部門（予実管理・労務）※経営層に将来関われる／プライム上場きんでんG


～営業からキャリアチェンジ/未経験からキャリアアップできる環境/東証プライム上場・大手サブコンきんでんのグループ会社/創業100年以上日本を代表する有名物件を多数手掛ける衛生設備のパイオニア/平均勤続年数15年以上/年休127日～

■職務内容：
予実管理や労務管理をメインをお任せいたします。企画から実行に関わり、数値分析やリスク管理、工事部やその他関係部門と社内連携を図りながら、自身で発信して進めていただきます。業務を進めていくなかで将来的には経営層へ提案など行っていただく予定です。原価管理や人事労務、総務、経理、法務など様々な業務を経験でき、未経験からスキルアップいただける環境です。※変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：
・原価管理：受注計上、予算登録、協力業者への発注・支払、客先への見積書、契約書提出
・人事、労務：新卒採用、社員の勤怠管理
・経理：固定費予算管理、客先への請求書提出、入金処理、経費精算

■組織構成について：
23名（20代13名、30代5名、50代５名）／平均年齢33歳
※統轄グループと総務・経理グループの２つのグループで構成されておりますが、業務上の大きさすみ分けはなく、業務を部門全員で取り組んでいます。

■評価制度：
自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みです。

■当社の強み：
・創業100年を超えたサブコン：業界でも老舗な会社であり、お客様の中でも伝統と実績、ネームバリューを持った衛生では１番の会社となっております。日本有数の企業（例：JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計などの設計事務所、大手スーパーゼネコン５社など）の施工実績があります。堅実で真面目な社員が多く、丁寧な仕事で顧客の信頼を獲得しています。
長期的に安心して働ける就業環境：平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多く在籍しています。役職、年齢、学歴に関係なく、風通しの良い雰囲気で勤務ができるのが当社の魅力です。

【チーム／組織構成】