正社員
掲載予定期間:2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【名古屋/基本的に転勤無し】産業用ロボットの設計・開発 ※派遣先固定/年間休日128日/在宅勤務あり
【社員90%以上が技術者、執行役員は100%技術者出身でエンジニア本位の企業◎/離職率5%以下/東証スタンダード市場上場/設計請負率60%/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/年休128日・有給13.95日取得/基本的に転勤無し】
■職務詳細:
当社顧客である三菱電機エンジニアリング派遣チーム内にて、産業用ロボットの設計開発をお任せします。開発から量産出図までの一通りの業務を担当いただきます。また、メインミッションとして、顧客と社内請負チームとの窓口としての役割もお任せいたします。
<メインツール>Creo(3D-CAD)
※使用経験のない方は社内教育にて習得可能です。
※様々な案件があり、幅広いフェーズに携われます。経験がある方であれば、上流を担当いただく予定です。
■期待する役割:
現リーダーの後任となる方を募集しています。ゆくゆくは、メンバーとの面談を通して抱えている悩みをサポートするなど、社員のマネジメントを担っていただきたいと考えています。
■働きやすい環境:
定時指定日あり、年間休日126日、リモートワークありと、プライベート時間の確保がしやすい環境です。また、三菱電機エンジニアリングでは、50名以上の当社社員が活躍しており安心して就業しやすい環境です。
■アビストの特徴・強み:
<エンジニア本位の企業です>執行役員は100%、拠点長も90%以上技術者出身と、組織運営の管理者がエンジニア出身だからこそ、エンジニアに寄り添った運営をしています。全社での離職率も5%以下と、長期就業いただいています。
<転勤無しで生活しやすい>特定技術者派遣の企業では珍しく、本人希望がない限り基本的に転勤はございません。また1つのPJTの平均勤続年数は5年以上と、勤務先を転々とせずじっくりキャリア形成が可能です。
<技術力にも自信あり>
当社は設計開発業務に特化し、特に自動車業界への技術支援に強みを持つ東証スタンダード市場上場企業です。技術力が高い特徴として請負比率が全体の60%と高く、特に主要顧客のトヨタ自動車との取引ではNo.1の請負シェアで250名近くの技術者が設計請負業務に従事しております。また新しい事業、分野へのチャレンジも積極的で、近年ではソフトウェア開発、AIソリューション、DX等、情報通信分野にも力を入れております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※研修期間中は、所定給与の90%支給。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋市内常駐先(三菱電機エンジニアリング様) 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 正社員は転勤可が採用規則となっておりますが、東海地域での実績においては、本人希望以外の転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~400,000円 <月給> 245,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験などを考慮の上、決定。上記の他、残業手当、家族手当、住宅手当、役職手当などあり。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限80,000円で実費支給 家族手当:子供一人月8,000円※他福利厚生併用で減額有 住宅手当:個人賃貸物件の家賃補助※適用条件有 寮社宅:賃貸物件を借上げて貸与※家賃の一部負担 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社時研修(3D-CAD、座学、取引先向け研修等) ■フォローアップ研修(専門分野別研修)キャリア面談(半年に1度) ■eラーニング、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度 等 <その他補足> 社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、社内サークル活動支援、福利厚生パッケージサービス、東京都情報サービス産業健康保険組合 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■週休2日制(客先カレンダーによる) ■有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与、夏期休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らか機械設計のご経験をお持ちの方 ※設計補助などのご経験でも一度ご相談ください! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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