【東京共同会計事務所】【有楽町】人事（採用担当）※人材業界での経験を人事で活かす◆在宅勤務可/フレックス可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【有楽町】人事（採用担当）※人材業界での経験を人事で活かす◆在宅勤務可/フレックス可


【ファイナンス分野に強みをもつ会計事務所/人材業界での経験を人事で活かす/人事（採用・スタッフ）/戦略的人事/採用戦略の立案・実行・運営/週２日程度在宅勤務可/フレックス可/所定労働時間７H/残業月20H】

■業務概要：
中途正社員・契約社員・派遣社員の採用・管理及び評価制度の運営・改定をメインにご担当いただきます。
将来的にはHRBPのような役割を期待するため、採用業務以外にも幅広く人事業務を担当いただきます。
人事としての総合力をつけたい方からのご応募を歓迎します。

■具体的な業務：
【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】
＜採用＞
・採用戦略の企画・立案・実行
・人材紹介会社の対応、現場との打ち合わせ
・各種説明会等のイベント企画・運営、総務と協力した広報活動
・面接の日程調整、オンラインや対面での面接アテンド、入社手続き、入社オリエンテーション
・組織活性化・エンゲージメント強化・リテンション施策など人事施策の企画・立案・実行
・契約・派遣社員の更新確認
※年間採用人数：40名前後
＜制度＞
弊所は部署ごとに評価報酬制度が設計されており、それぞれ評価制度の運営方法が異なります。
いずれかの部門の評価制度運営担当者として、スケジュール通りに評価を行い、滞りなく賞与支給を行えるよう各種調整を担っていただきます。
また、各部門の課題に合わせて随時制度改定を行いますので、現場からのニーズや課題を把握し、よりよい制度になるように改定を行います。
＜共益業務＞
代表電話応対/リフレッシュエリアの備品補充（当番制）

■組織構成：
人事チーム：正社員6名/契約社員1名/派遣社員1名（男女比2：6、20代～50代で構成された組織です）

■当ポジションの魅力：
代表との距離が近く、直接考えを聞く機会がございます。
またそれだけでなく、若くして人事の立場から代表へ直接提案やレポートもできるため、意思疎通のスピードが早い組織です。

■就業環境：
・在宅勤務：年間750時間／最低月4回出社の範囲内で取得可能です。　※出社日もあるため、実際は人事チーム内でシフト表を作成して運用しています。
・所定労働時間７時間、残業月20時間程度、フレックスも利用可能なため、業務に合わせて働きやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】