正社員
【職務概要】
人事担当をお任せいたします。
【職務詳細】
・人事制度企画・運営
経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討
課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明
・等級・評価・報酬制度の運用・整備
等級、評価、報酬体系の制度見直しや運用上の課題に合わせた改善業務
年2回の報酬改定と評価の事務局業務
同社では評価制度において、パフォーマンス評価および360度評価の定量・定性での多面的な評価を行っています。
・社内公募制度の企画・運用
既存の社内公募制度の運用
社員のチャレンジ支援や価値創造に繋がる仕組みのアップデート
＜キャリアプラン＞
業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。また、キャリア志向に沿って人材育成やHRBP、人事運用、労務管理等の幅広いキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 福岡市営地下鉄空港線「博多」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 年棒制：月額333000円 賞与：インセンティブ（4月・10月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（同社規定に基づく）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ライフイベント時の特別手当支給、社員専用カフェ／マッサージルーム、社内サークル制度、LINE Family Day（社員家族参加イベント）、入社支援制度あり、賃貸物件契約時の仲介不動産紹介／社員特典あり ■勤務時間：9時30分～18時30分(実働8時間00分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事制度企画の経験 ・コンサルティング会社における人事コンサルの経験 【尚可】 ・労務管理の実務経験 ・ITやインターネット、SaaS関連企業等での就業経験 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験 ・業務プロセス設計・改善の経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務の経験 ＜働きやすい環境＞ 在宅勤務制度、女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境の構築に力を入れています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F |
| 事業内容 | ■事業概要：LINEヤフーが展開するサービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ・事業企画等 「コミュニケーションアプリLINE」や「Yahoo! JAPAN」等のサービス安全とよりよい体験をユーザーに提供すべく、「No.1コミュニケーションカンパニー」に向けて挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lycomm.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,871名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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