正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【九州】顧客先の採用活動をサポート／高齢者施設・病院向け◇5年間で160％成長の安定優良グループ
【顧客先の採用活動をサポート／人員充足による安定運営に貢献／5年間で160％成長の安定優良グループ／中途社員多数活躍】
高齢者向けのお食事提供サービスを行っている当社において、高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行っていただきます。
■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
九州支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。
接点が既に取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。現状、メンバー8名にて業務を行っています。
・人材募集活動のサポート / WEB広告掲載：月間5施設程度を対応
・人材派遣、人材紹介（外国人材含む）
上記人材サービス提供の他に、よりお客様へ提案を深めていくために、今回ご入社いただく方には九州支店のもう1名の担当者と分担して下記の業務に注力いただきたいと考えての増員募集となります。
※まずは支店担当として活躍している社員のサポート業務からスタートを予定しております。
・既存のお客さまへの募集活動全般の提案、実行
・獲得前顧客に対する営業支援
・社内への教育活動
■具体的な業務内容：
（1）既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供
・WEB求人原稿作成
・募集に関する周辺調査、レポート作成
・お客さまの採用担当者、決裁者との折衝
・必要に応じて業務代行
・人材派遣、人材紹介（募集～候補者対応）
・派遣スタッフ管理
・外国人人材の活用提案
・募集活動全般の提案、実行
（2）ご契約予定のお客さまに対する営業支援
・採用に関する周辺調査、レポート作成
・採用活動全般の提案、シミュレーション
・介護職員、厨房職員の外国人材の活用提案
（3）新規のお客さまの人員状況管理
・人員状況把握
・採用活動進捗管理
（4）社内への教育
・担当営業の社員に対して、人材に関する勉強会を主催
・OJTリーダーと連携し、サービスの浸透を図る
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区西月隈２丁目2-7 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区本山2丁目1-8 勤務地最寄駅：JR線／熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町39-10 RJR上荒田103号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※配属は上記営業所のいずれか、活動の中心はWEBで実施していただく予定 ※担当範囲は九州支店営業エリア、現地訪問は適宜、必要に応じて対応 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■賞与: 年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度/年） ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（原則上限3万円） 寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員勤続年数3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度あり ※ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1～3ヶ月間程度、厨房研修があります。実施エリアは、養老町・神戸町・小牧市等を予定しています。 ＜その他補足＞ ・ウエルカム制度（入社6ヶ月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得（※2022.6～2023.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 個人の裁量で調整できるため土日休みも可能です。（土日休み、平均8割程度取得）土日出勤の場合、平日へ振替をして10日/月の休みを確保していただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験 ・営業のご経験（個人/法人、内勤/外勤 不問） ・面接や求人作成等の何らかの採用活動 ■歓迎条件： ・社会福祉法人または医療法人の勤務経験 ・給食業界のご経験 ・介護業界のご経験 ・業務委託等での企業人事 ・採用に限らずコンサルティング業務 ・普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 事業内容 | ■事業内容：「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供サービス西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。1990年に高齢者向け給食サービスを開始した当時は取引施設数7件でしたが、現在は九州から東北エリアまで、約2300の施設へ給食を提供しています。今後は西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます。 |
| 代表者 | 竹内美夫 |
| URL | http://www.narikoma-enterprise.com/ |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 37,955百万円 |
| 従業員数 | 757名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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