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【株式会社タウ】【さいたま新都心】海外営業◆日本製カー用品の取引国拡大(東南アジア中心)【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社タウ 求人更新日:2024年10月31日 求人ID:36713207
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【さいたま新都心】海外営業◆日本製カー用品の取引国拡大(東南アジア中心)


~第二新卒歓迎/業界シェアトップクラス/早期成長できる環境~

海外で人気の高い日本製カー用品の取引国拡大営業をお任せいたします。
■具体的には:
トレーディング事業(8割)・ダメージカー事業(2割)となります。
◇トレーディング事業
・販売先への提案
・新規国マーケティング
・現地営業
・新商品開発
※東南アジアをメインに日本から自社オイル、タイヤ、バッテリー等の販売を行っていただきます。継続的に当社商品を購入いただけるよう、担当エリアの文化や商習慣を理解し、お客様と良きリレーションを構築していただきます。
◇ダメージカー事業
・現地パートナー開拓
・現地営業
・現地損保、ディーラーからの仕入れ
※海外出張は年数回予定(1~2週間)
※将来的には海外転勤や現地オフィスマネージャーの登用あり

■社風:
・全体の男女比は6:4で、20代~30代のメンバーが中心。どちらかというとガツガツしている人よりも、芯が通っていて穏やかなメンバーが多いです。

■評価制度・キャリアプラン:
ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、それぞれ50%ずつA~Dの相対評価してまいります。入社1年で主任、5年で支店長になるなど、年齢や社歴に関わらず社員の頑張りを正当に評価します。また、営業経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。

■当社の特徴:
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整販売、建機・トラック販売、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
地球規模でリユース・リサイクルを推進している社会貢献度の高い企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/高崎線/宇都宮線/さいたま新都心駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円

<月給>
280,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■決算賞与:年2回(インセンティブ/平均2月分※業績・自己評価により支給します。評価に応じて月収の1.5倍~2.5倍の支給となります。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社有車貸与(ガソリンカード、ETCカード貸与)
家族手当:配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円/月
住宅手当:13,000円/月(規定による)
寮社宅:会社からの指示による転勤時に希望物件を会社契約
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発手当(各種資格費用補助)

<その他補足>
■従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金)、確定拠出年金制度
■タウ共済会制度
■ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1~3万円)
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金、永年勤続表彰制度
■朝食補助制度(朝8時までの出勤で費用を補助※1食432円)
■再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで)
■市町村のがん検診、インフルエンザ予防接種補助金
■勤続手当(社内規定あり)
■住宅購入手当(勤続10年以上:100~200万円)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

※土・日・祝に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、産前産後休暇、育児、介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビジネスレベルの英語力
・海外向けBtoBのご経験

■歓迎条件:
・東南アジアの土地勘や文化に知見のある方、言語を有する方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社タウ
所在地 〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
LAタワー10F
事業内容 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、
そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、
外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
代表者 代表取締役社長 宮本 明岳
URL http://www.tau.co.jp
設立 年1997年6月
資本金 100百万円
売上 39,100百万円
従業員数 497名
平均年齢 34.7歳
主要取引先 -
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