正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【東京／週4在宅】自社パッケージ開発／サブスクビジネス支援ソリューション◆上流から携われる◆日立G
～日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日・土日祝休・在宅勤務活用中～
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
サービス管理や顧客契約管理、課金、請求、決済といったサブスクリプションやリカーリングビジネスに必要となる機能を兼ね備えた自社パッケージ「BSSsymphony」を軸としたソリューション導入・開発をお任せします。入社当初の業務はこれまでの経験を踏まえてアサインしていきますが、将来的にはPL、PMを担っていただきたいと考えています。
【具体的には】
（1）「サブスクリプションビジネス」に関する受託システム開発プロジェクトの推進
お客さまへの提案、要件定義、開発、導入、保守運用まで一連の業務をお任せします。一口に「サブスクリプションビジネス」といってもお客さまごとにビジネス環境やニーズ、課題などは異なります。基本的には当社パッケージの「BSSsymphony」を軸に提案を行ないますが、状況によってはスクラッチ開発を進めていくケースもあります。プロジェクトの期間としては1年前後のものが多く、場合によっては複数年に及ぶこともあります。システム導入後の保守運用部分も対応していきます。1チーム5～10名前後となります。
若手の方については、まずは開発フェーズから経験を積んでいただき徐々にステップアップしていくことを想定しています。
（2）「サブスクリプションビジネス」の主力製品である「BSSsymphony」の開発
当社パッケージそのものの開発に携わっていただきます。ビジネス環境は常に変化していくため、お客様のビジネスを支援を効率的に行うための機能改善を常に検討・実行しています。2023年にはインボイス制度対応を実現することで、お客様のビジネス推進を進めています。
■働き方：
テレワークを軸に対応していますが、お客さまの要望やプロジェクトの状況に応じて出社をしながら業務を進めています。組織内でのコミュニケーションを密にするためにも週1回程度出社している状況です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：規定による 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等 ＜その他補足＞ ■単身用住宅手当、家族用住宅手当 ■カフェテリアプラン制度 ■スポットリモートワーク制度 ■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等） ■研修支援制度 ■労働時間区分補足： 担当者で採用の場合…フレックスタイム制 裁量労働者で採用の場合…裁量労働制 ・事業部門、QA部門…専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分） ・営業部門、スタッフ部門…企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、特別休日、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇など ※有給休暇：入社月に応じて按分付与。最高付与日数24日（時間単位年休有） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務系システムの開発経験 ・PL、PMへの興味 ■歓迎条件： ・サブリーダー、PL、PMいずれかの経験 ・通信業界やサブスクリプションビジネスの知識 ・ソリューションを活用した協創提案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | 当社は、国内外問わずあらゆる業種に顧客を持ち、社会が抱える多種多様な問題や、お客様の経営課題を、ITの力で解決するソリューションプロバイダーです。 生活を便利にするシステムや最新技術を用いた先進的なプロダクトの開発等、幅広い事業で社会の発展に貢献しています。変化するニーズにスピード感を持って対応し、革新的なソリューションを世界に向けて展開していきます。 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 単独：1,734億8,300万円 連結：3,253億7,100万円 ※2022年3月期実績 |
| 従業員数 | 4,607名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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