正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【インフラエンジニア/微経験歓迎】キャリアをやり直そう!3ヵ月の入社時研修◆残業11H/年休127日
◎抜群のフォロー体制、豊富な研修が魅力!入社時研修はもちろん、職位やスキルに合わせた様々な研修をご用意
◎先輩社員もエンジニア未経験、微経験からスタートしているので安心
◎年休127日/残業平均月11時間でワークライフバランス整えられる
■業務内容
ネットワークエンジニアとして大手SIerの案件に参画頂きます。
個人の希望(ポジション/通勤時間等)を伝達→マッチングする案件を探します。エンジニアの成長を一番に考え、意見を尊重しているため、エンジニアに高い満足度があります。
【チームアサイン】
信頼の篤い取引先に複数の拠点があり既に先輩社員が参画しているプロジェクトに配属されることがほとんどです。その為一人で現場に出る可能性は極めて低いです。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■フォロー体制:
先輩社員や営業がしっかりとフォローしますので安心です。初現場に出た社員と面談をしたところ「全く問題ありません」という声ばかり。先輩も未経験スタート、気持ちを分かってくれます。
■3つの昇進制度:
役職は技術系と管理系の2つのルートを用意。スペシャリストになりたい、PMになりたい、両方を目指したい、全ての方向性に答えます。また独自エンジニアランクがあり入社時研修直後から次のステップを見据えたアクションが可能。それをグループのリーダー・チーフが後押しします。
■研修について:
入社時研修は豊富なエンジニア経験を持つ採用担当が採用から研修修了まで一気に教えるので入社時の説明とのギャップはありません。カリキュラムは「全くの未経験者がプロのエンジニアとしてデビューする」ことを基準として作っています。創業以来必要に応じて最新の技術を取り入れてバージョンアップし続けており必要項目を12段階に分割しその項目の内容を理解できれば次のレベルに、という形で進めていき「講義→200問超の問題→理解不足な点の洗い出し→再講義」という流れです。 基準を3ヵ月で区切っていますが理解を重視して個人のペースで進めます。
入社時研修後も詳細/基本設計研修等技術研修に、チーフ昇格研修・リーダー研修(モチベーション・作業管理等)があります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与等の条件は変わらず。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋1-3-7 JC九段下ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 転居を伴う転勤はありません。通勤時間などを考慮し決定。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:45,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回有 ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:5000円(配偶者・子 1人につき) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ※入社後は、理解度/習熟度に合わせたJava研修を予定しています。 ※即戦力の方にはリーダー研修、基本設計研修など次のフェーズに向けた研修を受けていただくことが可能です。 <その他補足> 交通費全額支給、社会保険完備、役職手当、職務手当、扶養手当、残業手当(上限なし)、携帯電話支給、各種慶弔、伝染病回復休暇、資格報奨金、慰労休暇/慰労報奨金制度(2年勤続毎に、5日連休が取れる慰労休暇または8万~15万円を支給)、定期健康診断(条件により人間ドック受診)、グループ飲み会費サポート、ランチ補助制度、ベネフィットステーション 産休/育休制度や時短勤務も可能。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年間休日127日、完全週休2日(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、伝染病回復休暇、慰労休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供看護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル ITエンジニア(運用保守やテスト経験も可、言語や領域は不問)の経験 \こんな方にお勧め!/ ・エンジニアとして技術習得からやり直したい方 ・より上流の業務に挑戦してみたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社RJC |
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所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-3-7 JC九段下ビル4F |
事業内容 | ■事業内容 1.コンピュータシステム、ソフトウェアの企画、設計、開発 2.コンピュータ及びインターネットの活用と導入に係る コンサルティング業務 3.コンピュータシステム、ソフトウェアに関する 人材教育のための教育事業 4.労働者派遣事業 |
代表者 | 平岡 春彦 |
URL | http://www.r-jc.jp/index.html |
設立 | 年2004年7月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | 681百万円 |
従業員数 | 165名 |
平均年齢 | 33.7歳 |
主要取引先 | - |
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