正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【名古屋/転勤なし】カフェHARBS運営企業の勤怠管理・給与計算担当者◇業務経験者募集
■募集背景:
当社は、フレッシュケーキ&カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内50店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今回はバックオフィス部門強化のための増員採用です。
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の労務担当として、以下の業務を対応していただきます。
・入退社・社会保険関連の手続き
・給与計算
・勤怠管理
・産休・育休などの申請処理
現場や責任者からの電話・メールでの問合せに素早く的確に対応するヘルプデスクとしての業務もございます。
KING of TIMEやMoneyforwardを駆使し、既にほとんどの業務が電子化しています。
各種申請も、オンライン申請を積極的に取り入れて業務効率化を進めています。
HARBSやANTICO CAFFE AL AVISをはじめ、グループ企業の総勢1000名以上の従業員を支えていく、バックオフィスの要のお仕事です。
本社内の採用・経理・総務・システム各部署とも連携し、スタッフが快適かつブランドや商品への誇りをもって活躍しやすく、働きたいと思う環境づくりを目指しています。
ひとり一人の意見を大切にしていますので、積極的に意見を交わし合い、共に作っていきましょう!
※毎年クリスマス期間には本社スタッフ全員で近隣店舗に店舗応援をしております。
※企業の本質が店舗にあるため、企業理解のための店舗研修を入社後1~2か月ほど予定しています。
■入社後の流れ:
入社後は勤怠管理から業務を開始していただき、仕事に慣れてきたら社会保険回りや健康推進などの労働管理など、労務のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。
■組織構成:
現在は、課長1名、アルバイト2名の3名で業務を分担して進めています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間終了前、面談実施 レポート提出あり |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅:桜通線線/高岳駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~251,000円 固定残業手当/月:32,000円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~303,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与年2回(6月、12月)※業績によっては決算賞与あり ■昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万6千円を定期代として支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■海外研修、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ■基本的には土日休み(月1~2回ほど土曜・祝日出社の場合あり) ■月8,9日休み※2月のみ8日その他の月9日 ■年末年始、GW |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・エクセル(四則計算、if/v lookupなど) ・当社が大切にしている「自社ブランドに対する自信と誇り」に共感していただける方 【尚歓迎】 ・クラウドソフトでの業務経験がある方(勤怠給与計算ソフト) ・e-Gov等電子申請の経験がある方 ・相手が求めていることを察知し動く力のある方 ・ご経験やスキルを活かして自発的に行動しようとする方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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