【株式会社SmartHR】【全国フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのプラットフォーム領域【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【全国フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのプラットフォーム領域


■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■

SmartHRは、働くすべての人を後押しするプラットフォームになるため成長を続けています。そのポテンシャルを活かしきり、ユーザーの皆様により多くの価値を提供するためにはファーストパーティ製のプロダクトだけでは不足しており、サードパーティの開発者の方々にプラットフォームとして SmartHRを広く開放していく必要があると考えています。

■役割：
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わって頂きます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

■具体的な業務：これらの中からいずれかを担当していただく形になります。
（1）アプリストア開発
・開発関連…実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなど、職能に縛られず横断的に行う
・仕様検討…チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
プロジェクト進行…各種会議体の進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組む
（2）基盤開発
・認証基盤・API・その他アプリが必要とする機能の設計・実装・テスト・リリースなど、横断的に行う
（3）ウェブアプリケーション開発
・アプリストアにて提供するアプリの開発・運用
（4）開発パートナーサポート
・設計レビュー・問い合わせ対応など、開発工程のサポート
・要望ヒアリングを通して、基盤開発の案件として対応

■チームについて：
開発チームはプロダクトエンジニア4～5名、QAエンジニア2名、PdM1名で構成され、デザイナーやUXライターもサポートとして関わっています。
プラットフォームチームがやるべきことは多岐に渡るため、その都度必要なことにフォーカスしてチームで取り組む体制を取っております。

■別枠の歓迎条件追記：
・AWS／GCPによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
・受託開発の発注または受注経験

【チーム／組織構成】