【株式会社SmartHR】【フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域


■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■

当社では、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。当ポジションはタレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うエンジニアポジションです。

■具体的な業務：
（1）Webアプリケーション開発
・開発関連…実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行って頂きます
・問い合わせ対応…仕様確認、不具合調査など
・仕様検討…PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行…多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んで頂きます
（2）UIコンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）
・開発関連…実装、レビュー、検証、リリース
・仕様検討…コンポーネントのI/Fや仕様決め
・プロジェクト進行…カンバン形式による開発
・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築

■チームについて：
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。

■別枠の応募条件追記（必須）：
・下記のいずれかに当てはまること
┗Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験
┗Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験
┗Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験
┗CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験
・フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）

【チーム／組織構成】