正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【厚木市(旭町)/未経験歓迎】法人提案営業(Tier1、完成車メーカー) ~やりがい◎/フレックス
焼結機械部品、含油軸受その他の粉末冶金製品の製造・研究開発・販売を手掛ける当社にて、自動車業界へのルート営業をお任せします。
■業務詳細:
【商材】焼結部品
【顧客】主に自動車部品メーカー(Tier1)、一部完成車メーカー
【担当】上記顧客を中心に複数社
※当社の製造する焼結部品は軸受け/エンジン部品/ミッション部品等、自動車を構成する上で幅広い箇所で使用される必要不可欠な部品です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後について:1ヶ月~2ヶ月の導入研修を行います。
■組織構成:東日本営業所は5名で構成されています。
■当社の特徴:
・日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価/報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現しました。その結果、業績は急回復しています。
・まだまだ変革期で、大手の基盤とスピード感を兼ね備えた社風です。制度の変更により、年次に関わらず活躍している人材は早くから昇進可能であり、やりがいの大きさも魅力です。
■当社について:
・2020年に三菱マテリアルから独立した4大焼結メーカーの1社です。
・自動車のエンジンやミッションに使用される機械部品/軸受製品の製造や、EV化に対応する製品の開発/生産を主な事業としています。
・高い品質と技術により信頼あるブランドとして、国内外から厚い支持を獲得しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東日本営業所 住所:神奈川県厚木市旭町1-27-6 本厚木マイビル9階 勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~410,000円 <月給> 210,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します。 ■賞与:業績に応じて支給(別途業績連動賞与支給の可能性あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅:借上社宅制度/家賃補助~80%(年齢により異なる) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援等、eラーニング、資格取得支援制度(合格報奨金あり) <その他補足> ■フレックスタイム制度 ■在宅勤務制度 ■昼食代補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■夏期休暇9日、年末年始9日、その他(GW9日/会社カレンダーによる) ■有給休暇(入社直後から付与 ※付与日数は入社月により変動) ※年間休日実績:124日(2023年度) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界・業種未経験の方も歓迎です※ ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 自動車関連業界における営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ダイヤメット |
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所在地 | 〒950-0026 新潟県新潟市東区小金町3-1-1 |
事業内容 | ★★★ 焼結部品で世界に再挑戦する専業メーカー ★★★ ■日本の基幹産業である『自動車産業』の最もコアな部品である、エンジン、トランスミッション、ステアリングから車載モーターまで、当社の製品は市場に幅広く受け入れられています。 ■当社は元々財閥系企業の一部門でしたが、投資ファンドが株主となって旧体制を一新。新しい経営陣の下、スピード重視の事業運営、能力・ポテンシャル重視の人事評価・報酬制度を導入。これまでの古い組織を打破して、新しい企業文化を共に作っていく若い仲間を求めています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.diamet.co.jp/ |
設立 | 年2005年12月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 18,500百万円 |
従業員数 | 763名 |
平均年齢 | 42.34歳 |
主要取引先 | - |
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