【東京電設サービス株式会社】【さいたま与野/東京電力G】受変電設備点検・工事のフロント営業◆残業20h程／福利厚生・研修充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【さいたま与野/東京電力G】受変電設備点検・工事のフロント営業◆残業20h程／福利厚生・研修充実◎


～電気エンジニア歓迎◎営業職へキャリアチェンジ／年休124日・土日祝休、東京電力Gで福利厚生充実／充実の教育・研修体制でキャリアアップ～
■お任せする仕事【変更の範囲：会社の定める業務】
特別高圧・高圧受電の工場、オフィスビルなど様々な建物に設置されている「受変電設備」について、点検・工事の契約維持や、新規受注獲得業務をお任せします。
東京電力パワーグリッド変電所のメンテナンスをはじめ、電力会社以外にも幅広いお客さまにサービスを展開しております。

■同社について
東京電力の様々な設備形態で培ったノウハウや高度な点検技術があり、配属部署では既存のお客様が9割以上、点検のリピート率は95％以上です。
※新規のお客様は、既存顧客から同一法人、系列法人等の他拠点をご紹介いただくケースがほとんどです。
【同社の強み】　
（1）メーカーを問わず、複数設備を一括して点検可能
（2）点検～診断～補修まで一括対応可能
（3）設備停止の最短化や大規模設備の短期施工、設備停止を伴わない診断などお客様のニーズに合わせて柔軟に対応可能

■働き方
・残業時間：月20時間程度（毎週水曜日はノー残業デー）
　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制
・休日休暇：年休124日。休日出勤もごく稀に発生しますが（年5～6回程）、振替休日取得率100%。
・ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。
・組織：兼務も含め各センター2～3名の営業担当が在籍。
・福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります。

■充実の教育体制
ご入社後は、（1）会社より特別教育のプログラム、（2）変電事業本部より営業実務（商材説明～見積もり作成方法まで）に即した座学講習がございます。
約2週間のプログラム修了次第、1年目までは先輩社員に同行、既存のお客さまの点検・工事契約の維持業務を通じて、商談、見積書作成、関連部署との連携を含め、基本的なスキルを習得していただきます。
2年後から徐々に単独で行動をいただき、将来は、大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】