正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【事業責任者】事業とブランドのマネジメント・事業開発／フィットネスや飲食分野でブランド展開企業
【フィットネスや飲食分野でブランド展開企業／社長直下のポジション！事業とブランドのマネジメント／土日祝休・年休125日／家族手当・副業OK】
■業務概要：
持続的な成長を促進させるための、包括的な事業マネジメントをお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・マーケット調査、競合分析
・新規事業の企画立案、仮説検証
・ビジネスモデルの構築
・リスク分析と対策検討
・パートナーシップの構築、ジョイントベンチャーの検討
・ブランディング戦略
・予実管理、効果測定など
・業務改善の企画立案、実行など
・メンバー育成、採用
■当社の事業について：
【フィットネスブランド事業】
◇VEATM
・メンズ＆ウィメンズアパレル企画販売
・サプリメント企画販売
【フィットネス店舗】
◇VEATM GYM AZABU
◇VEATM GYM AKASAKA 24H
【レストラン事業】
◇ウルフギャング・ステーキハウス シンガポール
◇イル・ルピーノ プライム東京
【不動産賃貸事業】
◇商業ビル賃貸管理
◇オフィスビル賃貸管理
■組織構成：
本社メンバーで現在30名程度。現在は取締役が全事業を統括しているが、事業拡大に伴い組織体制を強化したい。
以上、宜しくお願い致します。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-4-7 エルム青山3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※24年12月に赤坂へ移転予定 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ■昇給：年1回（12月） ※管理監督者としての採用を前提としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額4万円まで 家族手当：配偶者1万円／月、子ども5千円／月（2子まで対象） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ◇オフィス内禁煙 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇私服勤務OK ◇副業OK ◇グループ運営サービスの割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上のメンバーマネジメント経験 ・営利企業での新規事業立上げ経験 （戦略や計画だけでなく、実際に事業をグロースさせるプロセスに伴走していること） ■歓迎条件： ・高単価レストラン事業に携わられた方 ・ウェディング業界のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社THパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-4-7 エルム青山3F |
| 事業内容 | フィットネスブランド「VEATM」を中核として、衣食住に寄り添ったブランド事業を展開する企業です。ＴＨパートナーズは2015年設立でまだ規模の小さな組織ですが、複数のグループ会社があり、安定した経営基盤を持っています。事業の拡大にともない、2024年冬頃にオフィスを赤坂へ移転するため、次のステージを見据えた組織づくり・体制の強化を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.th-pts.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 334名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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