【いすゞ自動車株式会社】【神奈川／藤沢】開発における環境活動業務・固定資産管理※東証プライム上場／完成車メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【神奈川／藤沢】開発における環境活動業務・固定資産管理※東証プライム上場／完成車メーカー


～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：
知識・要領の継承に当たり、環境活動業務・固定資産管理のノウハウを後世に引き継ぎ、開発の維持継続を図る

■業務概要：
環境活動業務の執行、開発固定資産の管理

■業務内容：
・環境活動推進：環境事故などの発生時に対応の窓口となる
・固定資産管理：開発部門の資産が適正に維持管理されている事を、対外的な監査を受ける窓口となる
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定

■入社後のキャリアプラン：
1年後：自活して環境活動の事務局が出来る様になる
3年後：自活して固定資産管理の事務局が出来る様になる

■業務魅力：
・開発部門内での活動。各部の担当と連携し、環境事務局との調整等ができる
・ISO14001に精通する業務を行う事で、事業活動の環境負荷軽減に貢献できる

■企業のミッション：
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます。
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

■当社について：
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】