正社員
【職務概要】
同社の人事本部の中でも、人材育成・研修企画・組織改善を担う部門での業務になります。全社的にマネジメント層の育成強化や若手層のキャリア・スキル形成が急務であるため、毎期ごとに新しく戦略を策定・実行しています。
■OFF‐JT施策
・マネジメント層を対象とした研修・オフサイトミーティングの企画・運用（研修講師含む）
・経営層を対象とした研修の企画・運用
・次期経営幹部候補の定義・選抜、および選抜者の育成施策の立ち上げ
・全社的な育成を目的としたワークショップの企画・運用
■組織課題の抽出・解決
・パルスサーベイや360度フィードバックなど各種アセスメントツールの運用・浸透
・現場組織と伴走する形での各種ツールの結果をもとにした組織課題の抽出～解決策の実行
・全社的なオンボーディングのガイドライン浸透・改善
■その他にお任せしたい業務
・社内公募制度の運用・浸透
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木３丁目２－１住友不動産六本木グランドタワー40F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 都営大江戸線、日比谷線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416666円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワーク制度、スポーツジム、オフィスマッサージ ■勤務時間：フレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(配属部署は原則土日祝日は休み)／年末年始休暇 ／慶弔休暇／有給休暇／レディース休暇／スペシャルキッズ休暇／ベビーケア休暇／看護休暇制度／介護休暇／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ◆以下いずれかの経験をお持ちの方 ・研修の企画、講師経験がある方 ・エンゲージメントサーベイや360度評価の運用経験のある方 ・事業会社の人事にて研修企画や組織開発領域のプロジェクト推進に携わったことがある方 ・組織／人事コンサルタントの経験がある方 【尚可】 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・マネジメント経験 ・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GA technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6290 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営 （不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理） ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 ・AIを活用した不動産ビッグデータの研究 ・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営 |
| 代表者 | 樋口 龍 |
| URL | https://www.ga-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 7,262百万円 |
| 売上 | 146,647百万円 |
| 従業員数 | 1,260名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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