【株式会社じゃんぱら】【神田】人事総務係長候補◇人事として総合力を磨ける！／ビックカメラGの安定企業／ゆくゆくは在宅可◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【神田】人事総務係長候補◇人事として総合力を磨ける！／ビックカメラGの安定企業／ゆくゆくは在宅可◇


～土日祝休みで年休120日以上、在宅勤務も可能／食事補助等の福利厚生充実かつ転勤なしで長期就業◎／ビックカメラ・ソフマップGの完全子会社～

■ミッション/採用背景
リユース市場は市場全体として急成長中のため、更なる店舗拡大のチャンスでもありますが、当社では店舗を拡大する人材の不足、その獲得が経営課題として挙がっています。また、採用以外にも研修制度をはじめとした制度が未完成であったり、業務改善や効率化が進んでいない業務があったり、といった課題があります。
そのため、課題解決に向けて一緒に取り組んでいただく方を今回募集しております。
併せて、課員のタスクに関してマネジメントをお任せします。
現在マネジメント経験がなくとも、これから経験やスキルを身につけたいという方でもOKです。
チャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
係長としての業務は以下となります。
入社当初は係長候補としてスタートし、半年を目途に昇進を判断させていただきます。

課員のタスク管理/課員フォロー/課内の業務効率に対する実務的サポート

課内の主な業務は以下となります。
・人事
労務管理/給与計算/社会保険/採用（新卒・中途・アルバイト）/人材育成/人事制度
・総務
施設管理（本社ビル、店舗等）/資産・備品管理
・法務
リーガルチェック/法務相談/個人情報保護・Pマーク対応/株主総会および取締役会の準備・運営

■働き方
完全週休2日制かつ年休120日以上、残業月10h程度とワークライフバランスが実現可能な就業環境です。残業については社長起案で更に減らしていく方針であり、既に過去月30h程度であった残業時間を10h程度への削減に成功、ゆくゆくは残業ナシを目指しています。リモートは業務に慣れ次第週2～3日程度の予定で、育休取得復帰率100％と長期を見据えた働き方も可能です。

■組織構成
課長　50代男性
人事　正社員2名　30代男性、30代女性
総務　正社員1名　40代男性
法務　正社員1名　40代男性

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】