【ビットバンク株式会社】【東京／五反田】人事マネージャー候補◆人事評価制度運用や企画業務／IPO準備中／残業月約17Ｈ◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【東京／五反田】人事マネージャー候補◆人事評価制度運用や企画業務／IPO準備中／残業月約17Ｈ◆


【IPOに向けて組織拡大中／CFO直下であり、経営陣に提案の機会も多く、裁量権◎／働き方◎／出社頻度は月1・2回程度】

■募集背景：
ビットバンクは国内トップクラスの暗号資産取引所として年々組織を拡大してきており、メンバーは150名を超えました。約75億円の資金調達や複数の子会社設立を経て、今では約70万人の会員数、3000億円以上の預かり資産、高いセキュリティ格付けなどを通して今も成長を続けています。
今後も拡大する組織の新たなフェーズにおいて、メンバーがより活躍できる環境を整備するために人事マネージャー候補として人事面を包括的に担当いただける方を募集いたします。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当ポジションでは、評価・採用・労務・人材管理等の各セクションの課題・アクション管理や改善提案のほか、将来的にはメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。

■業務詳細：
・人事評価制度の運用
・採用施策の策定・実行
・労務業務のマネジメント
・各種規程・業務フローの整備
・人事業務全般の管理・課題解消
・その他、人事に付随する諸業務

■会社全体の組織構成：
現在150名を超えるメンバーが在籍しています。20代～30代のメンバーが約70％と若手中心ですが、40代以上の経験豊富なベテランも多数在籍しています。
人事総務部は5名が在籍しており人事領域担当は3名で平均年齢約35歳の組織です。入社直後は人事領域担当メンバーとしてジョインいただき、半年ほどを目安にマネージャーのポジションをお任せしたいと思っています。

■ビジョン、ミッション、バリュー：
・ビジョン
オープンでフェアな社会を実現する
・ミッション
ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる
・バリュー
（1）Integrity（誠実さ）
何事にも真摯に取り組み、関わるすべての人を尊重する。
率直に意見し、言行に責任をもち、誠実であることを誇る。
（2）Challenge（挑戦）
あらゆるチャンスを素早く捉え、失敗を恐れず、自らチャレンジし続ける。
（3）One　team（1つのチーム）
仲間を信じ、仲間と取り組み、仲間と共に成長する。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】