【株式会社エイワハウジング】第二新卒歓迎【京橋・転勤無】分譲住宅の用地仕入れ営業 ★仕入れ力が強み／残業２０ｈ程！／長期休暇あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


第二新卒歓迎【京橋・転勤無】分譲住宅の用地仕入れ営業 ★仕入れ力が強み／残業２０ｈ程！／長期休暇あり


＼この求人のポイント／
◎働き方◎！
メリハリをつけて働ける環境です。休みは、毎週水曜＋希望曜日で、火曜or木曜に休みを設定すれば連休にできます。残業時間も月平均20ｈ程で、有給も取得しやすい環境のため、メリハリをつけて働いて、休日を充実させることが可能！

◎仕入れ力が当社の強み！
不動産業界は情報が命。そんな不動産業界において、当社は金額の小さな小区画の土地を数多く仕入れてきたことにより、地場の会社とのつながりが強くなり、多くの情報が入ってくるようになりました。はっきり言って、仕入れ力が当社の強みです。決済のスピード感も早く、最短1日で決済が下りることも！念入りな事前調査や豊富なノウハウをもとに仕入れた物件は早期に売却しており、在庫物件もほとんどありません！

■業務内容
大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ～販売を自社一貫体制で提供している当社にて、住宅用地の仕入れ営業をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・不動産業や同業者、物件情報サイト等からの情報収集
・情報収集後の顧客開拓活動
・土地や物件の現地調査
・土地の活用プランの策定,提案

■仕事の基本的な流れ
（1）不動産会社や不動産競売、任意売却、銀行、チラシやHPなどから情報収集や物件探し
（2）目ぼしい物件があれば、現地調査を開始。過去の建設物や周辺状況の調査
（3）再生プラン・事業計画を考え、仕入れ金額を査定
（4）購入、仕入れ完了

■組織構成
不動産部全体：20代 5名 30代 3名 40代 5名 50代 3名
用地仕入れ部門：20代 1名 40代2名 50代2名

◎一緒に働くのは、今も営業を兼任している矢野社長と営業4名、事務スタッフの2名。メンバー全員が中途採用のため、馴染みやすい雰囲気で、新天地に飛び込んでくる方をサポートします。
◎若手主体の勉強会等、組織全体で同世代の方たちと一緒に切磋琢磨できる環境です。自由度の高い職場ですが、困ったことがあれば先輩や社長にすぐ相談できる距離の近さもあります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】