【株式会社SmartHR】マーケティング※展示会/カンファレンス/イベント◆『SmartHR』運営／リモート・フレックス可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


マーケティング※展示会/カンファレンス/イベント◆『SmartHR』運営／リモート・フレックス可


～“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数60,000社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／在宅可・フルフレックス／残業10h程度～
■採用背景：
当社はが提供するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を現在6年連続シェアNo.1を獲得しております。急速にプロダクトラインナップを拡大し、競争が激化する中、我々は「競合優位性を戦略的に作り、SmartHRが指名される状態にしていくこと」を目指しています。
今回、見込み顧客の獲得から商談創出、受注促進を目的としたイベントマーケティングの戦略立案から実行、効果測定まで一貫して牽引いただける方を募集します。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
『イベントを通して、SmartHRの価値を1人でも多くの方に届ける。』をミッションに、展示会やカンファレンス、ウェビナーなどオン・オフ問わずイベントを軸としたマーケティング施策の戦略立案から実行、効果測定までを一貫してご担当いただき、『SmartHR』の認知拡大やリード獲得に貢献いただきます。
大規模なプロジェクトのディレクションに関わることができるほか、専門性の高い他部門（MAツール運用のスペシャリストやデータアナリストなど）を巻き込みながら業務を推進いただくことが可能です。
＜具体的には＞
イベント（セミナー、カンファレンス、展示会等）に関する業務
・年間の施策プランニング
・リード獲得目的のイベントの企画・実行
・集客に関するメディアプランニング
・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
・当日の運営、現場管理
・効果測定、予算管理　等

■ポジションの魅力：
・マーケティングの主にイベント施策におけるPDCAを一貫して実施できる。
・大きな裁量をもち、SmartHRの価値を伝える戦略立案実行ができる。
・toBマーケティングの仕組みの理解やPDCAをディレクションするスキルが身につく。
・汎用性のあるマーケティングスキルが身につく。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】