正社員
【職務詳細】
人材に関する経験豊富なCHRO（最高人事責任者）に経営へとご参画いただきたいと考えています。
＜仕事内容＞
・中長期的な事業計画に基づく人材戦略の立案と実行
・採用計画、育成計画、離職防止策の策定と運用
・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上
・人事制度の設計と改善（評価制度、報酬制度など）
・労務管理や法令遵守の徹底
・経営陣の一員として、事業戦略の策定と意思決定に参画 など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京都 ■リモート勤務可 ※リモートワーク(週2回出社日あり) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与詳細 ■想定年収：年収1000万円～1500万円 ※管理監督者を想定 ■給与 ・昇給年2回（2月、8月） 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・家賃手当（2万円/月※規定あり） ・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度） ・置き型フリー社食 ・子供手当 ・従業員持株会（奨励金50％） ・書籍購入補助 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担 ※その他、新しい制度を随時検討中です 【保険】 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 【諸手当】 ・交通費支給（上限15万円/月） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 ■勤務時間 ※管理監督者を想定 基本就業時間 9：30～18：30（休憩60分） ■休日休暇 ※管理監督者を想定 ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・その他、慶弔、年末年始など |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※50歳くらいまで ・人事系職種における10年以上の実務経験 ・人事戦略の立案と実行の経験 ・採用、育成、評価、報酬などの設計・運用経験 ・労働法規に関する知識 ・データに基づく意思決定能力 ・経営陣とのコミュニケーション経験 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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