正社員
■横河電機のAIアプリケーション実現部は、エッジコントローラ・ネットワークソリューションの製品へ、同社が保有するAI解析・制御技術や、その他データ解析・処理技術を等を適用し、IA2IAの実現に向けて活動をしています。
■PoCでは、お客様とコミュニケーションしながらプロジェクトを実行すること、お客様の要求に対し実現方法を提案することが求められます。技術者として、お客様と対峙しPoCの牽引や実現方法を提案していくことは、ご自身の成長にも繋がります。
【職務詳細】
■AI解析・制御技術や、その他のデータ活用の技術用いて、製品に適用するためのアプリケーションの開発、または、このための技術開発を行うチームに加わって頂きます。
■この中で、チームメンバと一緒になってアプリケーション開発・技術開発を担当して頂くのはもちろんの事、アプリケーション開発に向け、お客様とのデータ活用・AI技術適用やその実運用検証のPoCの実施担当として携わって頂きます。
■さらに、専門知識を身につけ業務で経験を積むことで、将来の開発リーダ・PoC実行のプロジェクトリーダを担って頂くことを期待します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都武蔵野市中町2丁目9-32 JR中央線「三鷹」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~750万円 月給制:月額320000円 賞与:賞与(2023年度実績)平均5.7カ月分 昇給:有り ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 寮・社宅あり/退職金あり/住宅資金融資、社員持ち株制度/休職制度/産休制度/キャリア開発支援制度/育児休職制度/子の看護休暇制度/次世代育成支援金制度/介護休職制度/妊活支援休職制度/再雇用登録制度/育児時間制度 ■勤務時間:フレックスタイム制 休憩時間:55分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日124日/完全週休二日制/夏期5日/その他(メーデー/調整休日/GW)/有給休暇※入社半年経過時点10日 |
応募資格 | 【必須】 AIの技術開発、およびデータやAI技術を活用したアプリケーション開発をしていくために、データ活用・AIのスキルを持っていれば尚可ですが、スキルを持っていることが必須条件ではありません。IA2IAの達成のために、既存制御に対しAI適用を目指していますので、制御系に関する知見を保有していることが望ましいと考えています。 ・制御システムに関する知見をお持ちの方 ・Pythonを使ったアプリケーション開発経験がある方 ・日常会話レベルの英会話能力がある方 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 横河電機株式会社 |
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所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
事業内容 | ■当社の特徴: 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容: (1)エネルギー&サステナビリティ事業 (2)マテリアル事業 (3)ライフ事業 (4)測定器事業 (5)新事業他 |
代表者 | - |
URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
設立 | 年1920年12月 |
資本金 | 43,410百万円 |
売上 | 389,901百万円 |
従業員数 | 2,503名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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