正社員
【職務概要】
ビジネスとカルチャーの変革を続けるNECにおいて、経営課題の一つである、管理職のマネジメント力向上における課題に対してアプローチをしていただきます。戦略策定・企画立案を中心として、実行フォローまでを担当いただきます。戦略／企画がメインですが、施策実行に関しても同社ビジネスインテリジェンス社との協業も含め、HR内外のメンバーとともにチーム・プロジェクト活動をけん引する役割です。
【職務詳細】
・ファクトとなる社内外における基礎データ（サーベイ／HRデータ等）を読み解き、人と組織に関するマネジメント力強化における課題を分析したうえで、要因についての仮説立案
・仮説に対する対応戦略／方針を策定したうえで、具体的施策／プログラムの企画（人事制度やシステムとの連携を含む）
・企画に関する実行体制を構築し、社員・HR関係部門およびNECビジネスインテリジェンス社と連携しながら、企画実行のマネジメントおよびフォロー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号 浅草線「三田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：680万～1100万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント、管理職、階層別にかかわる育成戦略・育成企画の経験 3年以上ある方で 以下の経験をしていること（企業規模の目安は1000名以上） １）人事または人材育成業務経験（コンサル経験も含む） ２）ビジネスリーダーと課題解決の折衝経験がある ３）ビジネススタンスとしてメンバーや関係者と信頼関係を構築しリードしてきた経験 ※育成企画や戦略については人事部門内での育成経験のご経験以外にも、業務企画系の部門で育成の上流工程の業務をしていた方でも歓迎します。 ※教育研修の運用経験のみの方は今回要件対象外となります。（講師の経験のみ、も同様です。） 【尚可】 ・コーポレートレベルの人材育成戦略や人材育成施策の企画に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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