正社員
【お任せすること】
・株主総会や取締役会の運営(事務局担当)
・株式施策の企画→立案→推進
【具体的には・・・】
■株主総会や取締役会の運営(事務局担当)
▽株主総会
・招集通知/事業報告ビデオ/議長プレゼン資料などの制作
・会場運営計画の策定→当日の運営(スタッフの統括、質疑応答用の
社内QA取り纏め→当日のQA対応、など)
・バーチャル総会の運営計画の策定/管理など
▽取締役会
・年間計画の策定/各回のアジェンダ取り纏め/会場準備~進行対応
・議事録作成/実効性評価の実施/付議基準の改定検討/社外役員向け
施設見学会の検討→実施など
■株式施策の企画→立案→推進
・個人の株主様をターゲットとした施策の企画→立案→推進(株主優待
の内容策定→実施、株主通信の企画→制作など)
・自己株式や配当にかかる実務/個人の株主さまからの問い合わせ対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3-10-10 KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋) 各線「水道橋」駅 徒歩4分 各線「飯田橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:467万~931万円 月給制:月額280000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費(社内規定の基準に応じて支給あり)/グループ共済会/住宅融資/研修支援制度/確定拠出型企業年金/勤務間インターバル制度/フレックス制度(上長が認めた社員のみ適用)/テレワーク勤務(規定あり)/副業(社内副業制度/社外副業:規定あり) ■勤務時間:9時00分~17時30分(利用できる部門に規定あり) ※所定労働時間:7時間30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)/祝日/年次有給休暇(最大20日/初年度は入社月により変動)/慶弔休暇/結婚休暇/出産休暇/子の看護休暇/育児・介護休職、など |
応募資格 | 【必須】 ・株主総会/取締役会の事務局経験が3年以上 【尚可】 ・株式関連業務経験 ・業務改善経験 【募集背景詳細】 事業戦略の推進と共にそれを支える「経営基盤強化」に取り組んでおり その一環である「グループガバナンス強化」において配属予定組織は 重要な役割を担っています。経営環境変化に対応した高度な意思決定 プロセスの構築、株主様とのエンゲージメント向上等を通じて、組織の ミッションを着実に果たし、グループガバナンス体制の強化を更に加速 するため、その推進役をお任せ出来る方を募集します。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | KDDI株式会社 |
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所在地 | 〒102-8460 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
事業内容 | ■事業概要: 移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者として、日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。事業セグメントを従来の移動通信事業/固定通信事業から、中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。 |
代表者 | 代表取締役社長 髙橋 誠 |
URL | http://www.kddi.com/ |
設立 | 年1984年6月 |
資本金 | 5,312,600百万円 |
売上 | 5,312,600百万円 |
従業員数 | 44,952名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | - |
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