正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【東京/八王子】人事(制度・労務)※東証プライム上場/営業利益率19%以上の半導体製造装置メーカー
【東証プライム上場/5期連続増収増益(営業利益19%)安定した事業基盤/国内・世界シェアNO.1/ワークライフバランス促進の健康経営】
■業務概要:
・プライム上場半導体製造装置・精密測定機器メーカーの当社にて、人事制度、労務関連業務に携わっていただきます。
■業務内容:
下記業務をご経験、スキルに応じてお任せします。
・人事制度の企画、提案、導入、運用
・労使交渉、労働局・労基署対応
・安全衛生業務、ストレスチェック業務
・人事システム企画、導入、運用
・労務問題対応
・昇給、昇格、評価等に関わる業務
ご経験によっては研修企画業務や採用業務をお任せする可能性もございます。
■ポジションの魅力:
人事制度については既に運用されているものがありますが、より良いものにブラッシュアップをしていく過程にあります。社員エンゲージメントの向上も含め、新しいことにチャレンジできる環境です。ご自身の考えを反映させ、幅広い人事業務に関わることができます。
■組織構成:
配属になる予定の人事業務チームには責任者(40代)、主任(40代)、主任捕(30代)、メンバー(40代)、基幹社員・派遣社員数名が在籍しております。今回は主任と主任捕の間に入っていただき業務をお任せしていく想定です。
■就業環境:
年間休日125日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境です。転勤は基本的に発生しないため、腰を据えて就業いただける環境です。
■当社の事業内容:
【半導体製造装置事業】
半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。
【精密測定機器事業】
計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 660万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~500,000円 <月給> 275,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の想定年収は想定される30時間分の残業時間を含みます。 ■定期給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金あり 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度(通信教育補助金あり)、無料e-ラーニング、OJT <その他補足> 【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂(本社/八王子工場・土浦工場・飯能工場)、総合福利厚生制度(ベネフィット・ワン)、共済会、永年勤続表彰、部活動【その他】健康企業認定取得(東京金属健保 銀の認定)、育児支援は法令を上回る制度(育児休業最長3歳まで等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 長期休暇(平日5日連続取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇)、Female休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務(制度、労務問題対応等)の経験がある方 ・教育研修の経験がある方 ■歓迎要件: ・労務、教育研修、採用のうち複数領域をご経験されている方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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