正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【大阪市/転勤なし】電気機械器具のルート営業 ※海底から宇宙まで社会貢献性◎/育児・介護支援充実
【京セラドームやテーマパークに使われる制御盤・計装盤メーカー/創業80年以上の老舗/ノウハウは研修やOJTでサポート/仕事と家庭の両立支援あり】
【変更の範囲:会社の定めるすべての業務】
■仕事内容:
受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、既存のお客様を中心に法人営業をお任せします。この世に公表されていないモノにも当社製品は使用されています。
■具体的には:
◇新規が1~2割程度(ご紹介にて獲得)で、既存顧客がメインです。
◇1人5社~10社ほどを担当し、定期的に訪問(週1~3回ペース、午前・午後どちらかで1~2社/日※社用車使用)を実施。新たな開発ニーズのキャッチ、製造手配、アフターフォローを行います。また同じ取引先の別部署や別工場の紹介を頂くことも大事です。
◇出張は月1回程度(2~3泊)です。
◇顧客先は三菱重工/明電舎/クボタなど(大手直接取引もあります)
◇目標については個人で設定をし、上司と相談のうえ決定します。
【扱う製品】
『ユンボなどの工業機械』『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『可動橋の制御装置』『有人海底探査機の主電廃盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から最先端の技術にまで幅広く活用される製品を扱います。これができる技術力が、当社の安定性の証です。
■入社後について:
営業部門長か社長と共に営業同行し、独り立ちまでサポートします。最短半年で独り立ちしており、大手をお任せする場合は3年かけて育成。装置に関わる専門知識は営業部・製造部の先輩や取引先からも学べますので、現時点で知識がなくても大丈夫です。
■組織構成:
営業部には5名(20代1名/30代1名/40代1名/50代2名)が在籍しています。社長をはじめ、文系・別業種出身者など様々な職務経歴の社員が活躍しています。
■働きやすい環境:
◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。
◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。
◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 ※試用期間は2週間 ※残業手当と通勤手当は別途支給。 ※住宅手当・家族手当などの諸手当は対象外となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2020時間08分 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/大正駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定めるすべての場所】 【アクセス】大阪環状線・長堀鶴見緑地線「大正駅」よりバス・徒歩合わせて15分、「大正橋」より乗車し「新千歳」で下車後、徒歩3分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~280,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 235,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収はミニマム値です。経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には、各種手当・時間外手当は含まれておりません。 ■昇給:前年度実績1,000~5,000円/月 ■賞与:年2回 前年度実績2~3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 ※22,000円/月 家族手当:配偶者1万円、子供3千円/人(18歳になるまで) 住宅手当:月5千円~1万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 勤務延長・65歳までの再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる研修を予定しています。 ■技術部長が定期的に電気の基礎知識を学ぶ講座を開いています。 <その他補足> ■育児休業・介護休業(取得実績あり) ■皆勤手当(5,000円/月) ■出張手当 ■役職手当:サブリーダー1万円、リーダー3万円、サブマネージャー8万円、マネージャー9万円~10万円 ■エンジニア手当:1級8万円、2級5万5千円(管理職以外でPLC技術者など高度な特殊技術保有の方が対象) ■自転車通勤可(自宅から自転車通勤する場合は、7,000円/月支給)※但し、直線距離2キロ以上の場合のみ ■各種表彰制度(年間優秀社員賞、新人賞など) ■社員食堂(179円/食) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ■日曜、祝日、第1・3・5土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■第2土曜日は調整出勤(繁忙期出勤、閑散期休日)※会社カレンダーによる ■年次有給休暇5日間取得義務化 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ★専門知識は入社後に習得可能!業界経験不問★ 【必須】法人営業経験(目安:3年以上) ■歓迎条件: ・電気機械業界での営業経験 【求める人物像】誠実さとバイタリティがある方を歓迎します |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 児島電機株式会社 |
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所在地 | 〒551-0033 大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 |
事業内容 | ■事業概要: ・盤類:パネルの基本として高圧受電盤から低圧制御盤まで、原子力・火力発電所、製鉄所、化学プラント、上下水道、焼却炉、各種建築物、工場設備等を設計から生産まで一貫したシステムの中で作り出しています。 ・計装類:高度化、複雑化する産業用プラントにおいて、神経系統にあたる計装。同社は工業用計装機器を駆使し、自動制御はもとより省エネルギー化プロセス効率の向上、環境保全等に独自のノウハウを生かし、計装盤・計装トラック等を送り出しています。 |
代表者 | 児島 篤志 |
URL | https://www.kojimadenki.com/ |
設立 | 年1939年6月 |
資本金 | 18百万円 |
売上 | 770百万円 |
従業員数 | 78名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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