【ラクラス株式会社】【第二新卒歓迎・東証上場パーソルG】法人営業◇人事労務BPaaSサービス◇高額案件×無形商材で成長【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【第二新卒歓迎・東証上場パーソルG】法人営業◇人事労務BPaaSサービス◇高額案件×無形商材で成長


【人口減少社会の現代、「人事労務クラウドサービス」と「人事労務アウトソーシングサービス」の支援を通じて、「ITを活用し、人材を浪費しない人事労務」の実現を提供】

＼魅力ポイント／
★数千万円規模の高額案件×無形商材のため、提案スキルを磨いて成長できる環境・上の役職が詰まっていないため、キャリアアップ可能
★フレックス勤務、リモート可能、月残業約20時間、年休122日、産休育休取得率◎、お子様が小学生卒業まで時短勤務制度あり。働き方◎

■ポジションについて：
自社の人事労務BPaaSサービス（クラウドサービス＋アウトソーシングサービス）の営業をご担当いただきます。

パーソルグループ内の顧客紹介も増えている中、更なる事業成長のために営業部の体制強化を推進中です。

労働人口の減少、在宅勤務の普及、政府による働き方改革の推進など、様々な要因からDXとアウトソーシング化の需要が高まっている成長市場の最前線で、数千万円規模の案件を取り扱うやりがいのある業務です。

■具体的な営業スタイル：
当社サービスに関心を頂いている企業様と商談をし、サービスの説明やニーズの把握を行います。
顧客は大手有名企業の人事担当者。
何度か商談を重ねサービスのメリットを感じて頂き、実際に導入が決まった時は大きなやりがいを感じることができます。

■身につくスキル：
お客さまの要望をヒアリングする“傾聴力”や“思考力”、お客様にご納得いただく"提案力"など、ポータブルスキルを身に着けることができます。

■入社後：
まず研修にて人事労務の知識やOJTを通して当社の営業た頂きます。約半年～１年をかけて独り立ち頂きます。

■組織構成：
営業統括責任者の役員１名、部門責任者１名、メンバー１名の３名体制。

■当社の魅力：
★「残業が減った！と嬉しい言葉をいただいたり、他サービスの導入依頼をいただくことも」
企業の人事担当者は、ラクラスのサービスを利用することでシステムの運用管理や書類の印刷・郵送といった非コア業務から解放され、制度設計や人材育成といったより戦略的な業務に注力できるようになります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】