【ラクラス株式会社】【第二新卒歓迎！パーソルG】人事労務BPaaSの法人営業＜WLBとスキルアップを両立＞年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【第二新卒歓迎！パーソルG】人事労務BPaaSの法人営業＜WLBとスキルアップを両立＞年休122日


【フレックス勤務◇リモート可能◇管理職の半分が女性◇月残業約20時間◇年休122日◇産休育休取得率◎・お子様が小学生卒業まで時短勤務制度有でライフイベントを迎えてもキャリアアップ可能！◇働き方◎】

■同社概要：
人口減少による労者不足が叫ばれる現代において、人事労務BPaaSサービスの提供を通じて「人材を消費しない人事労務」の実現を目指しています。
具体的には、自社開発の人事労務クラウドシステムを提供するとともに給与計算をはじめとする労務業務のアウトソーシングにも対応しており、システムとマンパワーの両面からお客様を支援できること、そしてITを活用した省力化・自動化に注力していることが特徴です。


■入社直後にお任せすること：
入社後数か月は、商談同席やOJTを通じて商品理解を深めていただく想定です。入社直後は営業サポート的な業務から開始し、徐々に独り立ちを目指します。

■ゆくゆくお任せすること：
人事労務BPaaSサービス（クラウドシステム＋アウトソーシング）の新規開拓営業をご担当いただきます。

≪具体的な内容≫
当社サービスに関心を頂いている企業様と商談をし、サービスの説明やニーズの把握を行います。
顧客は大手有名企業の人事担当者。
何度か商談を重ねサービスのメリットを感じて頂き、実際に導入が決まった時は大きなやりがいを感じることができます。

■身につくスキル・キャリアパス：
・無形商材×高額案件×大手顧客になるので、お客さまの要望をヒアリングする“傾聴力”や“思考力”、お客様にご納得いただく"提案力"など、ポータブルスキルを身に着けることができます。
・上が詰まっていないため、営業スキルを2,3年磨いた後には、リーダー候補やリーダーとしての役職に就けるチャンスもあります。スキルだけでなく、キャリアアップできる環境も魅力です。

■当社の魅力：
★「残業が減った！と嬉しい言葉をいただいたり、他サービスの導入依頼をいただくことも」
企業の人事担当者は、ラクラスのサービスを利用することでシステムの運用管理や書類の印刷・郵送といった非コア業務から解放され、制度設計や人材育成といったより戦略的な業務に注力できるようになります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】