【株式会社ワークスビジネスサービス】【難波／在宅可】人事システム『COMPANY』の運用改善（リーダー）※休日・夜間対応なし／残業少【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【難波／在宅可】人事システム『COMPANY』の運用改善（リーダー）※休日・夜間対応なし／残業少


『Works Human Intelligence（WHI）』グループのBPOサービスベンダーである当社にて、グループ会社の製品であり、大手1,200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』の運用／保守業務をお任せします。

■業務内容：
お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。
※将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理／課題管理／コスト管理）を経験し、スキルを身につけることが可能です。

■具体的には：スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・人事給与システム（COMPANY）の運用／保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義／テスト／設定
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備（ドキュメント、業務整理）

■採用背景：
取引先である企業のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなど『COMPANY』の引き合いが非常に強く、運用改善のニーズも増加しているため、増員採用です（業績も非常に好調です）。

■当ポジションの魅力：
・従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入している『COMPANY』の運用／保守を経験を通じて、サーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身につきます。
・土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

■入社後フロー：
・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。
・将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。

■働き方：
・基本的には在宅勤務がメインとなりますが、案件状況によっては一時的にお客様先でのお客様先での業務も発生します。
・現状は1社サービス品質安定化のためお客様先にて勤務を行っておりますが、サービス品質が安定したタイミングで在宅勤務への切り替えを検討しております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】