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【東芝ライフスタイル株式会社】【川崎駅】TOSHIBA電池における代理店営業 ※東芝ブランドの家電メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

東芝ライフスタイル株式会社 求人更新日:2024年9月12日 求人ID:36767059
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【川崎駅】TOSHIBA電池における代理店営業 ※東芝ブランドの家電メーカー


【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー/フレックス、コアタイム無、時短勤務などフレキシブルな働き方が可能】

■業務内容:
電池事業の拡大に向けた国内の主要代理店を通した、国内外のB2Bルート営業活動およびグローバル展開を含めた顧客に対する戦略構築を行います。
※代理店の営業先である家電量販店等やホームセンター、ドラッグストア等に対して戦略を構築し、TOSHIBA電池の販促施策を駆使した事業の成長拡大を担って頂きます。

併せて、商品戦略等、事業企画業務にも携わり、事業発展の責務を担う将来性のある職種となります。あらゆる角度から物事を捉える視点を携え、自身の意見を業務反映させ、経験知も十分に活かせる提案型営業の業務に従事頂きます。[変更の範囲]会社の定める業務
                                                                   ・B2B営業
・国内、海外B2Bルート事業企画
・マーケティングデータ集計
・海外への船積み出荷業務経験(貿易管理)

■キャリアイメージ:
【入社1~2年後】乾電池のBtoB営業の基本的な仕組みと業務の流れを理解し、自身単独で担当代理店との交渉・折衝を進められるようになる。また、エンド顧客に対する攻略アプローチ~提案~締結まで自己完結出来得る業務に従事頂きます。 
【入社3~4年後】営業経験知を活かし、国内B2Bルートの営業リーダーとしてのポジションで活躍すべく業務を任せる。

■当社特徴:
東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年に世界最大級規模のMideaグループに参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの傘下になり、以前よりも、意思決定スピードが格段に上がり、日本市場における裁量権も大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー9F・10F・11F
勤務地最寄駅:JR線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
[変更の範囲]会社の定める場所

<転勤>
当面なし
総合職のため可能性はゼロではありませんが、当面はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~840万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~440,000円

<月給>
280,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、保証額ではございません。
■選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(7月、12月、3月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:次世代育成手当(子どもに対してのみ支給)
住宅手当:持ち家:住宅費補助/賃貸:住宅費補助+家賃補助
寮社宅:転勤社宅あり(会社都合で転勤になった場合に利用可)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
フレックスタイム制度、短時間勤務(子どもが小学校卒業まで)、産前産後休業(出産前後8週)、育児休職(子どもが3歳になる月末まで)、次世代育成手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度(せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災)、団体定期保険、一般生命保険団体割引、社宅制度、語学支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

赴任休暇、結婚休暇、妊娠保護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇(有給休暇から積立を行う事で最大20日間付与)※有給休暇は入社日により付与日数が異なる(4月は18日、3月は5日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・国内、海外問わず代理店営業の経験3年以上
・基本PCスキル(Excel、Word)

■歓迎条件:                        
・家電製品もしくは日雑品に携わる営業経験
・マーケティング実務経験
・マネジメント経験
・製品調達経験
・海外への船積み出荷業務経験
・英語力(海外出荷業務対応考慮)

<語学力>
歓迎条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東芝ライフスタイル株式会社
所在地 〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町1310
ミューザ川崎セントラルタワー9F・10F・11F
事業内容 ■概要:
東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫(1930年)、電気洗濯機(1930年)、電気掃除機(1931年)等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年7月からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開するMideaグループに参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。
代表者 -
URL https://www.toshiba-lifestyle.com/jp/
設立 年2014年4月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 12,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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