【モノ・ループ株式会社】【三重/転勤なし/年休120日】鑑定・査定士※未経験可/スキルアップ・キャリアチェンジ事例多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【三重/転勤なし/年休120日】鑑定・査定士※未経験可/スキルアップ・キャリアチェンジ事例多数


～接客からキャリアを広げたい方向け！！/接客経験を積みながら、鑑定士というスキルも取得可能～
【未経験入社9割/ライフイベントに合わせたキャリアアップ可/選べる働き方制度/ジョブローテ可/ノルマ・転勤なし】

■魅力ポイント：
ノルマなし/転勤なし/上場に向けて売上増加/3年連続売上増加/女性社員5割以上/20代管理職登用実績有/産育休取得100%/5日以上の連続休暇取得可能/希望休制度あり/車通勤可能

■業務概要：
店頭でご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事をお任せします。事務業務も多いのでPCが使えれば未経験からでもご活躍可能です。
＜業務詳細＞
・査定、買受
・事務業務
・販売、商品管理　など
※1日あたりの来店数は5～10名
※接客時間は10分～30分程度
様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません。

■就業環境：
・年間休日120日、夏季、年末年始の長期休暇有り（各6日）
・月平均残業は月20時間程度でメリハリのある働き方ができます。
・20代が63％、30代が26％と20～30代の方が多く活気ある社風です！
・1店舗あたり社員2名＋パートアルバイト1～2名で構成されております。
※土日休みとシフト制を選べる制度を導入！従業員満足度向上中！

■入社後の流れ：
入社後3か月の研修（最長6か月）を用意しており会社に関してや骨董品・査定に関しての知識インプットを行います。店舗配属後も先輩の下でOJT育成があり、査定に関しても査定担当者と2名で行う為未経験の方や知識がない方もご安心ください。

■キャリアアップ：
1~2年で店長、将来的には店舗責任者として複数の店舗管理へとステップアップを期待しております。単なる店舗責任者ではなく、広報や本部での人事などの業務との兼務やジョブローテーションを基本としているので、経験を積みながら新しいキャリアを築くことを推奨おります。実際、まったくの未経験から始めた人が今では管理担当者として5店舗を任されたり、入社2年目で広報と兼務しているケースもあります。成長企業のためキャリアアップのチャンスも多く生まれる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】