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【株式会社オプト】【リモート可】プロダクトマネージャー<EC運用・分析SaaS>プライム上場G/マネジメント経験不問【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オプト 求人更新日:2024年9月15日 求人ID:36767322
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【リモート可】プロダクトマネージャー<EC運用・分析SaaS>プライム上場G/マネジメント経験不問


~プライム上場グループ/出社とリモートのハイブリッド勤務/育休復帰率100%・男性育休取得実績多数など働く環境◎~
■業務概要
ECモールでのマーケット状況の分析や現状把握、問題発見、要因分析までの一連のプロセスが容易に行える自社プロダクト「Oxicim(オキシム)」のプロダクトマネージャーをお任せします。

■業務詳細【変更の範囲:当社業務全般】
・開発メンバーのマネジメント
・実装スケジュールの管理や調整/リリース管理
・開発要件の詳細設計作成
・開発に関連するツールの管理/運用
・社外/社内に対して、機能や要件及びプロダクトの調整や交渉
・インフラの管理/運用(AWS)※主にEC2とRDS
※新規事業における様々な能力を身につけてマルチに業務を行っていただきます
※PoC中の発展途上なサービスなので担当業務の範囲の変更の可能性あり

※参考※Oxcimオキシムサービス(ECモール独自SaaS)とは
https://www.oxcim.net/

■当ポジションの特徴
オプト変革期における、中期経営計画の中で新規事業に携わるポジションです。ネット広告市場2兆円→BtoBEC市場19兆円という大きな市場で共に挑戦できる方、 サービスを0→1で作る楽しさを味わいマルチに活躍できる方の応募をお待ちしています。

■会社として力を入れている取組み
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長(社員の幸せ=自立)」を実現するために、社員自らが働き方/生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。
【働く場所】
・オンラインメインのハイブリッドワーク
・リモートワーク:在宅手当あり
・オフィス:フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
・その他:那須ワーケーション施設の無料提供
【働く時間】
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
勤務地最寄駅:JR中央線・総武線、東京メトロ線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし
【就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~610万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):295,200円~355,200円
固定残業手当/月:73,800円~88,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
369,000円~444,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等考慮の上、決定致します
■昇降給:評価・査定年2回(1月・7月)
■賞与:あり/業績連動年2回支給(2月・8月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■グループ経営陣などの推薦図書貸出

<その他補足>
■資産形成制度:社員持株会、確定拠出年金
■ワークデザイン手当支給(在宅手当)
■副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制)
■定年無し
■那須ワーケーション施設 無料提供
■各種クラブ活動補助制度
■チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)
■その他福利厚生
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
■永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須
・クラウド利用経験(AWS)
・HTML/CSS
・Linux/mysql/PostgreSQL
・python/react/flask
・機能詳細設計作成
・テーブル設計

■歓迎
・PMをやってみたい方、または目指している方
・EC事業経験
・SaaS事業経験
・プロジェクトマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オプト
所在地 〒102-0081
東京都千代田区四番町6
東急番町ビル
事業内容 【当社について】
デジタルホールディングスグループは、「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」をパーパスに掲げ、成長志向企業の事業成長をデジタルの力で支援しています。
代表者 代表取締役社長CEO 栗本 聖也
URL https://www.opt.ne.jp/
設立 年2015年4月
資本金 100百万円
売上 89,953百万円
従業員数 950名
平均年齢 31歳
主要取引先 -
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