【株式会社イズム】【四ツ谷・ブランクOK】インフラエンジニア※月平均残業20h以下/官公庁向け/中途社員定着率87％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【四ツ谷・ブランクOK】インフラエンジニア※月平均残業20h以下/官公庁向け/中途社員定着率87％


◆月平均残業20h以下/官公庁向けシステム/幅広い活躍の場◆

■業務内容：官公庁システムの設計構築業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
・基盤システムの設計構築
・顧客への定期的な作業報告や定例会、資料作成
・チームの工程管理

自社メンバーとのやり取りだけでなく、顧客調整やパートナー企業人材の調整など営業的な視点や経営視点が必要な責任のあるポジションです

■プロジェクト概要：
・官公庁向けのSaaS形式のシステム監視基盤の設計、構築
・20名体制、平均年齢29歳、男女比9：1

■やりがい：
・定期的にリプレースがあるため、最新の機材にふれることができる
・エンドユーザとのコミュニケーションが多いため、必然的に顧客調整力が身につく
・官公庁での業務のため、国の重要なシステムを担っているというやりがいがある

■当社の魅力：
【取引先は大手からの1次請けが中心】
当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。

【エンジニア外での活躍の場】
会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。
例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。
※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。

【充実の福利厚生】
・有給休暇を入社後即時10日付与
・退職金制度あり
・自社保養施設あり
・e-ラーニング受け放題
・資格取得支援制度あり

【数字でみる当社のポイント】
・月平均残業20h以下
※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております
各プロジェクトにおける余裕のある人員配置
・有給取得率79.5％
・中途社員定着率87％　※過去5年

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】