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【キヤノンマーケティングジャパン株式会社】【品川】社内SE(グループ基幹システム刷新の企画構想・推進)~残業15h/キヤノンGの中核企業~【転職支援サービス求人】(正社員)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社 求人更新日:2024年10月18日 求人ID:36768063
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【品川】社内SE(グループ基幹システム刷新の企画構想・推進)~残業15h/キヤノンGの中核企業~


【キヤノンGの中核企業/世界中で事業展開/サマーバカンス等の休暇制度も充実】

■業務内容:
同社の社内SEとして、グループ基幹システム(販売・物流・購買・売掛領域)のモダナイゼーションを推進いただきます。
※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

ビジネスプロセス刷新の企画策定、並びにIT実現手段の調査・選定・提案のPJを推進いただきます。具体的には下記業務を想定しております。

・ビジネスプロセスを事業部と共に検討し、重点課題の抽出~解決施策検討
・ITによる解決策を考え、テクノロジーの積極的な採採と推進
・ソリューションベンダーへのRFP、製品評価選定(実現現段となるソリューションの評価・選定・導導)
・構想・計画・開発フェーズにおける基幹システム(受注・物流・購買・売掛領域)のプロジェクト推進
・コンサル、ソリューションベンダー、SIer、システムム会社のマネジメント

■本ポジションのMission:
当社は様々なビジネス類型があるが故にシステムが複雑化しており、これから多様な視座・視点でビジネスプロセスををつめ直し、プロセスのシンプル化・標準化・共通化に取り組んでいきます。
この取り組みに参画するIT部門メンバーには、テクノロジー(パッケージやSaaS)に関する知識や知見が必要となるため、この取り組みを共に実践できる経験をお持ちの方を求めています。

■働く環境について:
・全社平均の残業時間は15h程度、リモートワーク可能。
・ビジネスの実現方法把握、先進技術調査のため、定期的に出張が発生します。
・サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。

■キヤノンマーケティングジャパンについて:
同社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。
併行して、キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた高度な開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供してい

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
勤務地最寄駅:JR/京急線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
<変更の範囲>
会社で定める事業拠点

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円

<月給>
280,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
■業績昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時基礎研修
部門別研修
職種別研修
階層別研修 その他

<その他補足>
■育児休業制度(子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで)
■マタニティー休業制度(妊娠判明期から産前休暇前日まで)
■介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年)
■ボランティア活動休職制度(3ヶ月~1年)
■育児・介護短時間勤務制度
■その他制度:従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等
■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等
■休暇制度補足:半日・結婚・配偶者出産・産前/産後休暇、子の看護のための休暇等あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日(年1回、土日含む)、リフレッシュ休暇5日~16日(5年毎、土日含む)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基幹システム(販売・購買・物流・請求回収・保守契約・保守サービスなどいずれかかつでも可)の開発における企画構想や構築にチャレンジする意欲のある方
・基幹システム刷新の企画や構築のキャリアをしっかりと積みたいと考えている方
■歓迎要件:
・パッケージ(SAPなど)に関する知識を有する
・基幹システム(受注・物流・購買・売掛領域)へのパッケージやSaaSの導入経験がある
・多数の商材を扱う業界にてシステム構築・運用の経験がある方
・社内/ベンダーとのコミュニケーショ?
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 キヤノンマーケティングジャパン株式会社
所在地 〒108-8011
東京都港区港南2-16-6
キヤノンSタワー
事業内容 ◆事業概要:キヤノンの強みであるイメージング技術とITを組み合わせた付加価値の高いソリューションを提供することで、幅広い領域でお客さまに高い満足をお届けしています。

◆グループ企業理念:「共生」=「文化、習慣、言語、民族などの違いを問わず、全ての人類が末永く共に生き、共に働いて幸せに暮らしていける社会」を目指す。「世界の繁栄と人類の幸福のために貢献していくこと」を目指し、共生の実現に向けて成長と発展を遂げていきます。
代表者 -
URL http://cweb.canon.jp/corporate/
設立 年1968年2月
資本金 73,303百万円
売上 609,473百万円
従業員数 16,089名
平均年齢 47.4歳
主要取引先 -

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