【株式会社ＪＳＯＬ】【東京】ポジションサーチ◆コンサルタント・エンジニア（リーダー候補）◆NTTデータ×日本総研【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【東京】ポジションサーチ◆コンサルタント・エンジニア（リーダー候補）◆NTTデータ×日本総研


【プライム案件90％以上／ICTコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／リモートワーク可／フルフレックス制】

■業務内容：
数年先のJSOLを担う次世代リーダー候補を募集します。医療や製造・食品など多様な業界に対する知見と、多岐にわたるソリューションの知見を持つ法人ビジネスイノベーション事業本部を中心に、ご経験に合わせてアサインを決定する予定です。

【入社後の役割】
プロジェクトを推進するコアメンバーとしてご活躍頂く想定です。

■当社の特徴：
・日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース／開発手法／人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革／経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。
・当社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略／情報戦略／システム化／運用保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。
・対象マーケットは製造（医薬業／消費財／食品／飲料／組立製造業等）、流通、サービス（小売／チェーン／量販店等）、金融（銀行／証券／保険／カード等）、公共（教育／地方自治体／外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

■働きやすい環境：
◎女性社員の育児休業制度活用率100％
制度の充実の他、復帰予定の社員へのオリエンテーションなど、スムーズな復職を支援しています。
◎男性社員の育児休業取得率81％
厚生労働省2021年の調査14.0%を大幅に上回る男性社員の育児協業取得率を達成しています。
◎テレワーク利用率98％
社内インフラの整備を整え、出張先、自宅などから同じ環境での業務を可能にしています。※出向、役員、パート・アルバイト、休職者を除く
◎女性社員の管理職比率12％
JSOLでは、意欲を持ってチャレンジし続ける女性が能力を最大発揮できる環境を整えています。

従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】