契約社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【フルリモート】人事責任者◇前期比売上16倍/創業5期目!建設業界特化の人材ベンチャー企業
◇◆人事としての市場価値アップ!採用オペレーションの改善や新規施策立案、仕組み構築など幅広い領域に携わる/最大固定給の30%をインセンティブ支給/好きな場所からフルリモート可◆◇
■募集背景:
現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。当社は採用を経営の最重要課題と定義しており、今後の事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、人事部門は重要な役割を果たします。あらゆる経営課題に対して、採用の側面から会社の成長に貢献する組織を牽引いただける方を募集しています。
■業務内容:
当社の人事業務は大きく採用人事と社内人事に分かれています。現時点では採用に重点をおいていますが、将来的には社内人事の領域まで幅広く担当していただきたいと考えています。
採用人事におけるミッションは、「適切な人を、適切なタイミングで、適切な人数で、より安く採用すること。」そして、「その仕組みを作り将来の採用難易度を下げること」です。
■具体的な業務詳細:
・採用計画、採用戦略の策定
・採用媒体の運用における仮説立案と検証
・新規採用チャネルのオペレーション構築
・採用広報(記事作成やSNS運用など)
・既存オペレーションの改善(チェックリスト、質問リスト、面接管理の修正など)
・その他採用に関わる改善施策全て
■ポジションの魅力:
(1)幅広い領域で人事の経験ができる
創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。採用業務全般に関われるだけではなく、未完全な採用オペレーションを改善することや、0から新たな施策を立案したり仕組みを構築する経験ができるため、人事としての市場価値を上げやすい環境です。
(2)経営陣や各部門責任者と、経営課題や人事課題について議論しながら施策を推進できる
代表直下の組織のため、経営課題やそれに紐づく人事課題に触れる機会が多いです。経営課題を人事、採用の側面からどのように解決していくのか、という視座で業務をすることができます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後半年間は契約社員(その後正社員契約に切り替え)※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F 勤務地最寄駅:山手線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> フルリモート(出社一切なし)※バーチャルオフィスツール「ovice」を導入しており、オフラインと同じようにメンバーとのコミュニケーションが可能 ※希望があればオフィスへ出社も可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 ※想定年収には賞与を含む <賃金内訳> 月額(基本給):438,189円~687,503円 固定残業手当/月:141,811円~222,497円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 580,000円~910,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社独自のミッショングレード制(等級制度)に則り、能力・経験・成果をもとに相談しながら決定 ■昇給:年3回(11月・3月・7月) ■賞与:年3回(11月・3月・7月) ※4ヶ月に1度インセンティブ手当(賞与)を支給 ※最大、固定給(4ヶ月分)の30%をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 学習支援:業務に関わる書籍や記事、講座などは当社が全額負担 <その他補足> ■ヘルスサポート ジム、マッサージ、整体、鍼灸、ヨガ、サウナ、温泉、岩盤浴、ヘッドスパにかかる費用を月に8,000円まで支給 ■特別な日の時短勤務 家族や恋人との記念日、子供の入園式、入学式、参観日、告白や失恋した日など特別な日に時短勤務が可能 ■クロスジョブ制度 他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度 ■副業可能 競合にならない範囲で個人の副業が可能 ■PCとWi-Fi環境はご自身で準備いただきます |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 夏季休暇(2日間)、年末年始休暇(12/31~1/3)、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり) ※土日祝に面談や架電で出勤した場合、他の曜日に勤務時間を調整可 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用人事の経験(媒体運用、広報、面接など) ・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメント両方の経験 ・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験 ・既存ルールに従うだけでなく、ルールやオペレーション自体を作り改善した経験 ・将来的に人事でキャリアを歩んでいきたい方 ■歓迎条件: ・人材紹介事業でのCA/RAの業務経験 ・ベンチャー企業で働いた経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社レクリー |
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所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F |
事業内容 | ■事業内容: <ジョブリー建設> 建設業界に特化した人材紹介です。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。 <ジョブリードライバー> ドライバーに特化した人材紹介サービスです。求職者様にはお仕事探しのお手伝いを通じ、イキイキと働ける環境のご提供を企業様にはマッチする人材のご紹介を通じ、経営改善に尽力いたします。 <新規事業創出> 業界の枠を超えたイノベーションを追求し、市場に独自の価値を提供することに注力しています。 |
代表者 | - |
URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
設立 | 年2019年11月 |
資本金 | 6百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 34名 |
平均年齢 | 28.5歳 |
主要取引先 | - |
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