正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【原則リモ―ト勤務】VPoE ~SaaS型POSシステム『ユビレジ』~
~業界をリードする自社サービスを提供/POSシステムでサービス産業のITインフラを改革~
■ミッション:
さらなる企業としての成長を目指し
IPOを目指して更なる事業拡大を目指す当社において、開発グループは事業戦略推進の要となっています。開発グループのパフォーマンスを最大化すべく、事業の成長フェーズに沿ったエンジニア組織の設計、事業成長を力強く推進するポジションとなります。
■具体的な業務例:【変更の範囲:会社の定める業務】
・エンジニア組織の設計、構築
・エンジニアの採用、育成、人事評価
・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討(起案含む)
・自組織内および他組織とのコミュニケーションおよび連携強化
■募集背景:
中規模~大手企業との商談、案件の増加を見込んでいることから、より効率的で筋肉質な開発組織作りが必要です。
上記EP案件で培ったノウハウ、ドゥハウ、開発した機能を、中小企業が使えるプランとして還元していきたいと考えています。
大型案件、新機能の開発と並行して、既存ユーザーへ安定した稼働環境を届け続ける運用体制の構築が必要です。
■ポジションの魅力とやりがい:
・経営陣と一緒に、経営、事業、プロダクトの方針決定にも携わることができます。
・事業や会社の貢献に繋がる組織作りにコミットできます。
・自身の能力が、企業価値の向上にダイレクトに反映するポジションです。
■企業の特徴/魅力:
当社は『ユビレジ』を通じて、サービス産業のお客様の経営課題解決をサポートしています。お客様と一緒に経営課題を解決することをミッションとし、ユビレジの成長に向けて貢献しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702 勤務地最寄駅:JR山手線/原宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 原則リモート勤務 ※出社される場合は以下の住所にあるフリーデスクにて可能です。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):666,666円~1,250,000円 <月給> 666,666円~1,250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額は実績を踏まえた参考金額です。スキル・経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社時の実費支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ◆スキルアップ支援制度 外部セミナー・勉強会や資格取得の費用を会社が支援する(年度毎に上限あり)制度です。 <その他補足> ・時短勤務制度あり(応相談) ・通勤交通費支給(出社時実費支給) ・副業OK(許可制) ◆エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度 専門的な技術・知識を必要とするメンバーが、成長し続けながら、生産的に業務を行うため、PCのカスタマイズや周辺機器購入の補助を行っています。 ■誰かへの感謝が自分に返ってくる「ユビポチ」 「ユビポチ」とは、尊重しあうチームになるため、カジュアルにお互いの貢献を知り、認め、称え合うことのできる社員参加型の表彰制度です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土・日・祝日、有給休暇 、年末年始休暇、慶弔休暇 入社日に3日間の特別休暇を付与(有効期限は入社日より6ヶ月以内) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニアリングマネージャーの実務経験(業界不問) ・大規模(50名以上)開発組織でのマネージャー経験 ・iOS/サーバ/インフラのいずれか領域で高い専門性を持つ方 ■歓迎条件: ・エンジニア採用の戦略立案、構造化、実行の経験 ・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験 ・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績 |
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選考プロセス | - |
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