正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
<営業×採用経験者募集>新卒採用担当 ~ソニーGr/スタンダード上場/AI等の力で広告業界をリード~
~<営業×採用経験者募集!>ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業/スタンダード市場上場~
■業務内容:当社の新卒採用担当として、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。
<ご入社後お任せしたい業務>
・配属現場との採用要件の調整
・他部署を巻き込んだ選考ステップの企画・提案
・会社説明会の実施/採用チャネルの選定・求人票の作成
・日程調整・情報伝達などのオペレーション/候補者対応・内定者フォロー
・新卒社員の研修運営・面談
・派遣社員の採用・契約関連
<ゆくゆくお任せしたい業務>
・新卒社員の入社後および中長期教育企画
・エンゲージメント向上活動
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の特徴:
・日々のオペレーション業務のみならず、学生をアトラクトしていくための採用体制・選考ステップなどを考案し、他部署を巻き込んで実現させることまでお任せします!
・エンジニア採用や次世代の幹部候補等、難易度の高いポジションの採用をお任せしていくため、ご自身でのスケジューリングや面談の設計など、ご自身で試行錯誤しながら採用成功まで推し進めていただきます!
■組織構成:人事総務部人材開発課
・課長1名・メンバー2名
■当社について 【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】
・ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。
・ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。
■世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン
・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」
・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」
・SONYの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」
・実店舗事業者向けマーケティングプラットフォーム「Marketing Touch」
など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~14:00 フレキシブルタイム:7:00~9:30、14:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 420万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~263,500円 その他固定手当/月:55,000円~113,167円 固定残業手当/月:75,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~466,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご本人のご経験やスキルによって年収を確定致します。 ・評価に基づく年2回の給与改定 ・会社業績に連動する期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給(上限5万円) 社会保険:ソニー健康保険組合 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会 等 <その他補足> ■総合福祉団体保険加入 ■社食 ■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ■ベビーシッター費用補助制度 ■交通費補足:在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇(1日)、産前産後・育児・介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後5日間付与)、有給休暇:10~20日※入社日に3~10日付与(入社月により変動) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※下記いずれの経験もお持ちの方 (1)法人営業のご経験 (2)新卒もしくは中途採用業務のご経験 └オペレーション(日程調整、情報伝達のハブ)だけではなく、採用計画・企画のご経験をお持ちの方を想定しております。 ■歓迎条件 ・新卒入社者のオンボーディング施策の企画や運営のご経験 ・エンジニア採用のご経験(新卒または中途いずれでも) ・採用広報のご経験(企画・運営) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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