【スターゼン株式会社】第二新卒歓迎【品川】人事スタッフ（給与）◆人事としてキャリアアップ／東証プライム上場の食肉専門商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


第二新卒歓迎【品川】人事スタッフ（給与）◆人事としてキャリアアップ／東証プライム上場の食肉専門商社


～給与計算から人事企画まで挑戦できます／高い自己資本比率で安定性◎食肉専門商社の国内トップカンパニー～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、当部は、人事制度立案（福利厚生含む）、給与計算・社保・厚生業務、採用・研修業務を総勢19名で対応しています。
給与計算自体はアウトソーシングしておりますが、さならる業務効率化を図ること、ならびに人事関連の制度改革（人事制度、福利厚生制度等）も進めているところです。
そのような中で、今回は将来のマネージャー職候補として、他社での人事業務経験を活かし、人事関係業務を広く対応いただける人事スタッフ職を募集しております。

【具体的には】
・人事企画業務（制度企画・福利厚生企画・人事システム企画）
・人事事務業務（給与計算、社会保険手続き、福利厚生関係オペレーション）
・人事システム管理
※入社時点では給与計算を中心に担当していただくことを予定しておりますが、一定期間ご
とにジョブローテーションを実施して人事企画・人事事務・人事システム管理と広い範囲の人事関係業務を経験できる環境です。

■組織構成：
人事部に所属いただき、部長以下管理職6名（男性4名、女性2名）、スタッフ職（女性8名、 男性4名）
【主な役割分担(管理職除く)】
人事企画2名、人事厚生3名、人事事務4名、採用研修4名

■魅力：
人事部のメンバーは半数以上が中途採用者またはグループ会社からの転籍者で、他社での経験を活かして働ける職場です。
人事制度は各社それぞれ特色がありますが、他社を経験することでその制度の良い面・悪い面がより明確に分かるようになると思います。ぜひあなたの経験を活かして当社の制度改革・業務改善に協力をお願いいたします。

■働き方：
週2回まで在宅勤務可能です。残業は月15～30時間程度で、業務繁忙時期は、40時間程度対応いただきます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】