正社員
掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【大阪】社内SE（アプリ）担当上級～主任クラス◆社会貢献性の高い事業／プライム上場／在宅勤務可
□■グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■
社内SE（アプリ）を募集します。当社雇用にて、PHCホールディングス株式会社に出向頂く想定です。
■業務内容
・統合会社の基幹システム移管プロジェクト（Minerva－IVDプロジェクト、WEMEXプロジェクト）へ参画しリーダ、メンバーとして推進を行う
・基幹システムGRANDITのプロセス改革IT担当として、開発統制、運用保守
・バイオメディカ事業部CRM DynamicsのIT担当として、開発調整、運用保守
・その他 担当部分の予算管理等
【変更の範囲：会社の定める業務】
■一日の業務イメージ
導入プロジェクト期間中は、各担当領域のワークグループセッション参加、各種会議体参加などをしながらプロジェクトを推進し、空き時間でプロジェクト作業、運用作業を行うことが多いです。
グループセッション、各種定例会は参加者も幅広く日程調整が難しい場合が多い為、個人の予定より優先的に参加を行い、個人作業はその空き時間で進めるようなイメージになります。
ピーク時は一日中何かしらの会議参加しているような日もあります。
■働き方
リモートワーク：可能（週1日は出勤 ※PJT状況による）
残業時間：通常20時間程度／月、繁忙期40時間程度／月
■魅力
・長期的にグループ全体のシステムアーキテクチャを企画から携われる
・長期的に対応できることでユーザーに対しても密に貢献する場が有り、よりやりがいを感じることができる
・自身が持っている専門的な領域（例えばERP領域）にとどまらず、今後会社として求められるIT分野（デジタルマーケティング、AIなど）も経験者が不足していることから、意欲があれば携わることができ、新たなキャリアアップにつなげられる場が有る
・業務知識を深めるために、事業部／事業会社側で業務を勉強する場が有る
・希望によっては海外グループ会社（ADC／PHC EU／PHC NA／PHCI／Epredia）と連携して業務を行う機会が有る
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:30～13:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ PHCホールディングス株式会社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 OAPタワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※ＰＨＣホールディングス株式会社出向 「各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売」 ※リモートワーク：可能（週1日は出勤 ※PJT状況による） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 597万円～928万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には月25時間/月の場合。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：「福利厚生その他」欄に補足あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修（入社時）、職能別研修（入社後）、各種技術研修、階層別研修ほか ＜その他補足＞ ■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ■労働組合 ■財産形成積立選択型福祉制度 ■寮社宅補足:配属地区や条件により、独身寮、社宅制度あり 社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など ※有給取得平均日数：15.9日／年 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験またはプロセス改善経験3年以上 ・中小規模プロジェクトマネージャ（プロジェクトリーダ）経験 ■歓迎条件： ・基幹システム（ERPシステム）開発/導入経験 ・販売、会計、CRM等のモジュール経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PHC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒791-0395 愛媛県東温市南方2131-1 |
| 事業内容 | 【プライム市場グループ／事業変革期のグローバルヘルスケア企業／グローバル高シェアを誇る製品多数（世界125カ国以上へ展開）／健康経営優良法人2024ホワイト500／えるぼし最高位である3段階の認定取得】 PHCグループは世界125か国以上にヘルスケアに関連する製品・サービスを展開するグローバルヘルスケア企業です。 中核会社であるPHC株式会社では、「世界中の健康を願うすべての人に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献する」ことをミッションとし、ライフサイエンス事業（バイオメディカ事業部）、診断・医療支援機器事業（診断薬事業部）を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.phchd.com/jp/phc/corporate/profile |
| 設立 | 年1969年11月 |
| 資本金 | 7,900百万円 |
| 売上 | 84,491百万円 |
| 従業員数 | 2,300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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