【株式会社ユビレジ】【フルリモート】エンジニアリングMGR（技術部門責任者候補）／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【フルリモート】エンジニアリングMGR（技術部門責任者候補）／フルフレックス


《業界をリードする自社サービスを提供／POSシステムでサービス産業のITインフラを改革／カスタマイズ性とUI・UXが評価されシェア拡大中》

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・エンジニア組織の設計・構築
・エンジニア組織のピープルマネジメント（テックリード･メンバーとの1on1・人事評価）
・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討（起案含む）
・エンジニア採用施策の立案、実行（特にテックリードクラス）

■お任せしたいMISSION
・弊社では、今期を第二創業期と捉え、さらなる企業としての成長を目指し事業戦略の転換・開発組織のパフォーマンスを最大化すべく、
事業の成長フェーズに沿ったエンジニア組織の設計、事業成長を力強く推進することがMISSIONです。

■当社の特徴：
・iPad（タブレット）を端末として使用するPOSシステムを世界で初めて開発・提供したリーディングカンパニーです。シンプルで使いやすいPOSレジを目指しており、操作・管理の簡単さ、導入しやすさで高い顧客満足度を得ています。ITに詳しい人だけのためのシステムではなく、『誰にでも使える』サービスを作り、あらゆるサービス産業のITインフラになることを目指しています。
・ユビレジは単なる売上管理システムに留まらず、完全非接触型のセルフ注文システム、キャッシュレス決裁との連携等、今の時代に求められるような、業界の仕事のあり方を変えるシステムを次々と開発しております。
サービス産業のDX化は業界をあげて求められている中、導入を実現できている企業・店舗は多くはなく、まだまだ深耕の余地のあるブルーオーシャンとなります。

■組織：
ソフトウェアエンジニア：29名（正社員：14名、業務委託：15名）、テクニカルサポート：2名、開発マネージャー：2名の計33名体制のグループをマネジメントしていただくポジションです。
上下関係が固定されたピラミッド型組織ではなく、プロジェクトを基軸とした役割・機能ごとの組織となります。横のつながりを大切にすることで個々が必要に応じて連携しながら課題解決をしていきます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】