【アディッシュ株式会社】労務スペシャリスト◆800名程度を管轄／グロース上場／社保・給与・勤怠等幅広く経験可能／スピード感◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


労務スペシャリスト◆800名程度を管轄／グロース上場／社保・給与・勤怠等幅広く経験可能／スピード感◎


■業務概要
当社は、クライアントのカスタマーサクセス・カスタマーサポートをBPO支援しています。SaaS型のサービスが増加している背景もあり、クライアントの増加による組織拡大を続けています。その中で、拠点、子会社あわせて800名程度の労務業務を行う本社の管理本部人事総務部での労務業務を担当していただきます。グロース市場の上場企業として事業規模を拡大し成長を続けており、ベンチャー企業のように変化をいとわず、スピード感をもって様々な業務に携わることができるため、ご自身の業務経験の幅を広げていくことができます。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
子会社を含め、２社分の対応をしています
・社内の労務相談対応（Slackやmeetなど）
・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き
・給与計算
・年末調整、給与支払報告書提出
・就業規則改定、労使協定対応
・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理
・入退社手続き、休職者対応、指導面談などの従業員対応
・福利厚生運用、健康診断
・在留資格申請対応

上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。
特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けていただきたいので、様々なチャレンジの機会をご用意しております。
また、当社の従業員の中には外国籍のメンバーも在籍しているため、在留資格に関する事務手続きの対応や多様なバックグラウンドを持つメンバーとのコミュニケーションを取る機会もございます（日本語での対応となります）。

■この仕事のやりがい
・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができます。
・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができます。
・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができます。
・事業拡大に携わることができます。

■所属チーム構成
人事総務部内の人事・労務チームは、チームリーダー1名、労務担当２名、人事担当1名の計４名体制です。担当者の年齢構成は、20代後半と30代前半です。年齢が近いこともあり、他愛もない世間話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】