【株式会社アクシス】【大阪／リモート可】PL候補◆明確な評価制度あり◆急成長企業で早期キャリアアップ！◆スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【大阪／リモート可】PL候補◆明確な評価制度あり◆急成長企業で早期キャリアアップ！◆スタンダード上場


【2022年東証スタンダード上場企業/年下院休日124日以上/平均残業時間13h/メンバーの9割がリモート勤務】

2020年9月30日に東証マザーズ上場、2022年9月にはスタンダード市場へ市場変更の成長企業です！
大阪支店の創業期の中で活躍し、社内の仕組みや企画などを自ら創出することができます。
同時に経営者感覚を磨け、早期にキャリアアップ形成が実現できます。他社では経験できないこと以上のことが実現できます！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
PL候補として下記の業務をご担当いただきます。現時点では、
・Salesforceへのリプレース案件(製造業の営業管理システム)
・新大阪の生産管理の開発(Java)案件
・建設会社向け基幹システム再構築
・BIツール導入に関わるDB回り(ストアドプロシージャ)の開発
などの案件を中心に携わっていただく予定です。今後もDXに絡んだ案件を増やしていく予定です。
スキルに応じた工程から担当するため安心して業務に取り組めます。持ち帰り案件も今後増やしていく予定です。

■組織構成
13名(20代~50代迄幅広い世代が在籍)

■プロジェクト例：
大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です。

■評価制度：
年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び、昇給。左記のため他社求人等で記載されている年齢によるモデルはありません。
キャリア事情は、チャンスが豊富！⇒本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあります！頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます！

■安心してスキルを学べる教育・研修制度：
大阪支店メンバーは現在12名。案件に携わる際に、お客様先となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接していただくため、常駐先でも安心して働けます。
新規支店ながら、上場に伴い、更なる事業の拡大にも寄与でき、エンジニアとしての成長・事業、組織の拡大もできる非常にやりがいのある職場です！
研修制度：階層別・スキルアップ・e-ラーニング・資格取得支援・勉強会・月1回の社内/外研修等があり研修制度も充実しております。

■在宅勤務比率：
メンバーの8割が在宅勤務にて就業しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】