【株式会社アクシス】【大阪／リモート可】システムエンジニア◆明確な評価制度／研修・スキルアップ支援充実◆スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【大阪／リモート可】システムエンジニア◆明確な評価制度／研修・スキルアップ支援充実◆スタンダード上場


【2022年9月東証スタンダード上場企業/年間休日124日以上/平均残業時間12h】
Salesforceや製造業向けの案件等があり、エンジニアとしてのキャリアをしっかり形成できます。また、大阪支店の創業メンバーとして活躍し、社内の仕組みや企画など自ら創っていくことができます。同時に若い内から経営者感覚を磨け、早期にキャリアアップが実現できます！他社では経験できないことが同社で実現できます！
■業務内容：
システムエンジニアとして下記の業務をご担当いただきます。現時点では、Salesforceへのリプレース案件(製造業のCRM)か新大阪のCRM開発(Java)案件を中心に携わっていただく予定です。今後もDXに絡んだ案件を増やしていく予定です。スキルに応じた工程から担当するため安心して業務に取り組めます。持ち帰り案件も今後増やしてまいります。
■プロジェクト例：大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です。また、自社内に技術を蓄えビジネスモデルを確立するために、多くの案件では案件獲得のタイミングから大手SIer様と共にお客様へ提案をし要件定義から案件に関わっております。
■評価制度：年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び、昇給。上記のため他社求人等で記載されている年齢によるモデルはありません。⇒本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあります！頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます！
■就業環境：
上場に伴い、更なる事業の拡大にも寄与でき、エンジニアとしての成長・事業、組織の拡大もできる非常にやりがいのある職場です。案件には立ち上げフェーズから参画いただくため、一緒に仕事するパートナーをご自身で選んでいただき自分のチームを持つことが可能です。
現状、リモートワークを主体として就業しているメンバーが大半を占めております。
■組織構成：
14名(20代女性2名、30代男性5名女性2名、40代男性2名女性2名、50代男性1名)となっております。まだ新設拠点のため、人数は少ないですが、女性も多く、人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。離職者も拠点ができてからは0名となっておりますので、安心して就業できます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】