【ジャパンシステム株式会社】【東京】社内研修の企画立案・運営◆在宅勤務可/フレックスタイム制/手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【東京】社内研修の企画立案・運営◆在宅勤務可/フレックスタイム制/手当充実


～社員のリスキリングを通して、会社への貢献可能！/フレックスタイム制/住居手当有/企業の成長に寄与可能！所定労働時間7.5h～

本ポジションでは、全社員の更なるスキル向上を目的とした活動全般に関わっていただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・社内研修の企画、講師のアサイン、受講者募集、当日の催行
・社外研修の調査、見積もり、選定
・資格取得支援に関する事務局として企画、運営
・e-ラーニングベンダーの見直し、契約、運用開始、運用改善の一連のフローの効果的実施
・e-ラーニングの利用率向上と品質改善
・人事部門ポータルサイトのメンテナンス業務
・社内懇親会のサポート業務
・人財開発プロジェクトの運営
　例えば…ご質問対応、対象となる資格の設定や更新、社員への啓蒙活動など
※まずはOJTで一部に携わり習得度に併せて領域を広げていただきますのでご安心ください。

■やりがい
社員のリスキリングを通して、会社へ貢献できます。
企画の立案から構築などトータルで会社の”知”をコーディネートするお仕事です。
将来的には研修カリキュラムを０から作成し、提案することもできます。

■働き方
・現在マネージャー1名、メンバー1名の2名チームとなっております。
・チームを越えての意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。
・テレワークも併用し、勤務しております。
　現在週3日出社、2日テレワークでの勤務となっております

■当社ならではの手当
・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

■研修について
（1）社内研修
　役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
　例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等)
（2）社外研修
　ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)
　例）クラウドコンピューティングの要諦
　　　DXプロジェクトのリテラシー向上
　　　プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
　　　リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】